> Markdown version of [/jobs/ext/2262782-functioneel-applicatiebeheerders-peoplesoft-financials-en-sap-successfactors](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2262782-functioneel-applicatiebeheerders-peoplesoft-financials-en-sap-successfactors). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Functioneel Applicatiebeheerders PeopleSoft Financials en SAP SuccessFactors - **Company:** ICQ-Flex Profs BV - **Location:** Amsterdam, Netherlands - **Contract:** Temporary contract - **Skills:** Agile Methodology, Data Analysis, Microsoft Azure, Issue Tracking Systems, PeopleSoft Financial Management, Scrum Methodology, SuccessFactors, SAP (Applications), Bi Publisher, People Soft - **Published:** August 27, 2026 - **Apply:** https://www.icq.jobs/vacatures/vacature-functioneel-applicatiebeheerders-peoplesoft-financials-sap-successfactors-483133-11.html ## About the Role 1. De kandidaat is minimaal 32 uur per week beschikbaar. 2. De kandidaat is beschikbaar vanaf 1 november 2022 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot 1 mei 2023. 3. De kandidaat beschikt over minimaal 8 jaar relevante werkervaring als functioneel beheerder 4. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met onderstaande modules van SAP Succesfactors: - Employee Central - Performance Management - Learning - Recruitment - Integration Center - People Analytics 5. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met onderstaande modules van Peoplesoft FSCM: - General Ledger - Accounts Payable - Financial Gateway - Accounts Receivable - Asset Management - Expense - Inventory - Purchase Order - Cash Management - Project Costing - Program Management - nVision - BI Publisher 6. De kandidaat beschikt over tenminste HBO niveau. 7. De kandidaat beschikt over Uitstekende communicatieve (mondelinge en schriftelijke) vaardigheden in de Nederlandse taal. 1. De kandidaat heeft minimaal 1 jaarervaring met Everbridge. 2. De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met Metricstream. 3. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met Scrum/Agile en Azure DevOps. 4. De kandidaat heeft minimaal 8 jaar ervaring met het vertalen van de wensen en eisen van de klant in eenduidige requirements 5. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het werken met een ticketing-systeem voor het afhandelingen van opdrachten. 6. De kandidaat heeft kennis van het BISL-raamwerk. De kandidaat moet aan kunnen tonen een teamplayer te zijn - De kandidaat moet laten zien een pro actieve houding te hebben - De kandidaat moet aannemelijk maken om onder druk te kunnen presteren - De kandidaat moet een representatief uiterlijk en uitstraling hebben ## Description Functioneel beheer van PeopleSoft Financials en SAP SuccessFactors. Bij DNB werken we deels op kantoor, deels thuis. De algemene richtlijn is 50/50. Het team komt gemiddeld 1 dag in de week naar kantoor. We komen met name naar ons kantoor in Amsterdam om samen te werken en elkaar te ontmoeten. Natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop van DNB. Verder bieden wij flexibele werktijden waar 4x9 ook mogelijk is. Je bent verantwoordelijk voor het beheren en ontwikkelen van meerdere applicaties. Tevens ondersteun je de gebruikers en werk je nauw samen met de andere functioneel beheerders in een team. het dagelijks beheer van Peoplesoft Financials en SAP SuccessFactors. - Ondersteuning van het beheer op twee andere applicaties: Everbridge en Metricstream. - de dagelijkse afhandeling van het werkprogramma en binnenkomende vragen/incidenten via de mail en het helpdesksysteem. - het uitvoeren van correctief (2e-lijns incidenten en problemen), preventief en adaptief onderhoud. - het afstemmen van wijzigingsverzoeken en requirements met de afdeling DIT en het laten uitvoeren conform de werkwijze van DNB. - Vertalen van de wensen en eisen van de klant in eenduidige requirements en het inbrengen van eigen optimalisatievoorstellen. ## Related Videos - [Micro-frontends anti-patterns](https://www.wearedevelopers.com/videos/420-micro-frontends-anti-patterns) - [The Chief Joy Officer and Decoding Motivation@Work](https://www.wearedevelopers.com/videos/1501-the-chief-joy-officer-and-decoding-motivation-work) - [Data Science in Retail](https://www.wearedevelopers.com/videos/586-data-science-in-retail) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Building Organizations That Can Actually Adapt](https://www.wearedevelopers.com/videos/100316-building-organizations-that-can-actually-adapt) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) ## Related Articles - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany)