> Markdown version of [/jobs/ext/2262832-agile-coach](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2262832-agile-coach). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Agile Coach

- **Company:** ICQ-Flex Profs BV
- **Location:** Utrecht, Netherlands (Remote available)
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Temporary contract
- **Skills:** Agile Methodology, Scrum Methodology, Statistical Process Control (SPC)
- **Published:** August 27, 2026
- **Apply:** https://www.icq.jobs/vacatures/vacature-agile-coach-486445-11.html

## About the Role

Je bent een zeer ervaren coach (>5 jaar ervaring) met een growth mindset en een expert in het toepassen van Lean en Agile principes op verschillende niveaus binnen een organisatie. Je brengt een gestructureerde aanpak ten behoeve van de doelen. Als coach kun je goed en actief luisteren en sparren. Je kunt mensen meenemen en stimuleren en je weet de Agile mindset aan te zetten. Je snapt dat Agile werken niet betekent "een framework implementeren" maar weet op een praktische en pragmatisch wijze je aanpak zo in te passen dat het bij de context past. Je kunt omgaan met politieke druk en mijlpalenplanning in combinatie met Agile. Je bent in staat om de rol aan te nemen die het best past bij de context in het moment: Agile coach, scrum master, individuele coach of adviseur.

Een growth mindset

 - Aantoonbare ervaring in het coachen van verschillende soorten teams, individuen en management.
 - Ervaring met scaled agile implementaties (SAFe, Less). Zowel qua ontwerp, organiseren als uitvoeren.
 - Aantoonbaar >5 jaar werkervaring in agile omgevingen waarvan minimaal 3 jaar in een scaled context.
 - Voldoende kennis en ervaring om in diverse omgevingen te coachen (niet alleen IT teams juist ook business teams)
 - Certificering als SM en SAFe SPC. j_id0__j_id1__j_id119__j_id351__j_id656__j_id674__j_id676 = window.onload; window.onload=function() { if (j_id0__j_id1__j_id119__j_id351__j_id656__j_id674__j_id676!= null) j_id0__j_id1__j_id119__j_id351__j_id656__j_id674__j_id676();}

1. Je hebt de afgelopen twee jaar geen arbeidscontract bij NS gehad.
 2. Je bent in de afgelopen twee jaar niet aaneengesloten door NS ingehuurd (na een inhuurperiode van twee jaar eist NS een onderbreking van minimaal zes maanden).
 3. Kandidaat beschikt aantoonbaar over afgeronde HBO-opleiding
 4. Een growth mindset
 5. Aantoonbare ervaring in het coachen van verschillende soorten teams, individuen en management
 6. Ervaring met scaled agile implementaties (SAFe, Less). Zowel qua ontwerp, organiseren als uitvoeren
 7. Aantoonbaar >5 jaar werkervaring in agile omgevingen waarvan minimaal 3 jaar in een scaled context
 8. Aantoonbare kennis en ervaring om in diverse omgevingen te coachen (niet alleen IT teams juist ook business teams)
 9. In bezit van certificeringen als SM en SAFe SPC

## Description

NS HR&O bevindt zich in een transformatie naar een wendbare organisatie. Hiertoe is een programma gestart onder de naam People on Track. Vanuit dit programma is een nieuw dienstverleningsmodel ontworpen en geïmplementeerd, evenals bijbehorend systeemlandschap en werkprocessen. Bij het dienstverleningsmodel hoort een gewijzigde sturing ten aanzien van businessvraagstukken, waarbij gestuurd wordt op urgentie en strategische waarde. Voor de verdere adaptatie van deze Agile resultaatsturing, wordt een Agile coach gezocht.

Hier ga je werken
Met jouw ervaring en senioriteit ondersteun je het MT, de strategisch HR businesspartners en de teams die gericht zijn op het oplossen van businessvraagstukken. Je geeft de juiste richting en waar nodig neem je de leiding. Door jouw brede kennis en ervaring in diverse organisaties en transformaties ben je tevens in staat om een advies te geven om waardeketens te optimaliseren en op te zetten.


## Related Videos

- [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up)
- [Fast Flow, Not Fast Fluff: Embracing an Eclectic DevOps Coaching Approach](https://www.wearedevelopers.com/videos/855-fast-flow-not-fast-fluff-embracing-an-eclectic-devops-coaching-approach)
- [Inside the Mind of an LLM](https://www.wearedevelopers.com/videos/1617-inside-the-mind-of-an-llm)
- [Coffee with Developers - Cassidy Williams - ](https://www.wearedevelopers.com/videos/912-coffee-with-developers-cassidy-williams)
- [Diversity as a Growth and Happiness Factor in Agile Development](https://www.wearedevelopers.com/videos/862-diversity-as-a-growth-and-happiness-factor-in-agile-development)
- [The user in the eye of the Cargo1492 storm](https://www.wearedevelopers.com/videos/96-the-user-in-the-eye-of-the-cargo1492-storm)

## Related Articles

- [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany)
- [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023)
- [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam)
- [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development)
- [7 Important Tips That Every Software Developer Should Know](https://www.wearedevelopers.com/magazine/101-7-important-tips-that-every-software-developer-should-know)
- [Mastering Remote Work: Tips for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/558-mastering-remote-work-tips-for-developers)