> Markdown version of [/jobs/ext/2262935-it-security-officer](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2262935-it-security-officer). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # IT Security Officer - **Company:** ICQ-Flex Profs BV - **Location:** Utrecht, Netherlands - **Contract:** Temporary contract - **Skills:** Microsoft Azure, Cloud Computing, Cyber Security, Kubernetes - **Published:** August 27, 2026 - **Apply:** https://www.icq.jobs/vacatures/vacature-it-security-officer-501168-11.html ## About the Role 1. Certificering op het gebied van informatiebeveiliging is een pre, bijvoorbeeld CISM/CISA/CISSP. Eventueel aangevuld met een cloud securityopleiding zoals CCSP of gelijkwaardig. Geef aan welke certificering. 2. Kandidaat heeft aantoonbare technische kennis en achtergrond die je binnen je vakgebied kan toepassen. 3. Kandidaat heeft goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in Nederlands en Engels. 4. Kandidaat is initiatiefrijk en kan situationeel reageren in de context van risicomanagement en strategische flexibiliteit. 5. Kandidaat heeft uitstekende adviesvaardigheden, waarbij hij/zij het vermogen heeft om op verschillende niveaus te schakelen en kunt omgaan met de spanning van tegengestelde belangen. 6. Kandidaat heeft uitstekende communicatieve vaardigheden: is in staat te overtuigen en kan vakkennis en bijbehorende risico's vertalen voor de business in begrijpelijke taal. 7. Kandidaat kan zich focussen op je te behalen resultaten, ook in projectverband. 8. Kandidaat is integer en kan goed omgaan met dilemma's. 9. Kandidaat kan goed samenwerken en levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat. Hij/zij vertoont daarbij wel een grote mate van zelfstandigheid. Je bent initiatiefrijk en je kunt situationeel reageren in de context van risicomanagement en strategische flexibiliteit; - Uitstekende adviesvaardigheden, waarbij je het vermogen hebt om op verschillende niveaus te schakelen en kunt omgaan met de spanning van tegengestelde belangen. - Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden: je bent in staat te overtuigen en kunt vakkennis en bijbehorende risico's vertalen voor de business in begrijpelijke taal; - Je kunt je focussen op je te behalen resultaten, ook in projectverband; - Je bent integer en kunt goed omgaan met dilemma's; - Je kunt goed samenwerken en levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat. Je vertoont daarbij wel een grote mate van zelfstandigheid. ## Description Je komt te werken binnen DomstadIT in het expertteam Gegevensbescherming Dit team bestaat uit specialisten op het terrein van security en privacy en richten zich op de It organisatie van de gemeente Utrecht. Als gedreven en zelfstandige IT Security Officer ga je aan de slag met het inrichten en onderhouden van het gegevensbeschermingsbeleid binnen de supply organisatie van een G4 gemeente. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het management, dwars door de verschillende processen en binnen de verschillende voorzieningen. In jouw rol werk je in multidisciplinaire teams van collega security officers, informatiemanagers, projectleiders, architecten, functioneel beheerders, de privacy officer en de CISO. Dit ga je doen - Initiëren en deelnemen aan informatiebeveiligingsprojecten; - Kaders en richtlijnen opstellen voor cloud dienstverlening en het toetsen daarvan; - Uitvoeren van risicoanalyses waarbij de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) je kader is. Daarbij zorg je ervoor dat risico's en maatregelen worden geregistreerd, uitgevoerd en bewaakt; - Monitoren van informatiebeveiligingsassessments, reviews en audits en daarover rapporteren; - Sturen en regie houden op de implementatie van informatiebeveiligingsmaatregelen bij externe leveranciers; - Presentaties en trainingen geven voor informatiebeveiligingsbewustzijn; - Bijdragen aan de professionalisering van de uitoefening van het vakgebied als lid van het expertiseteam 1. Je hebt de opdracht gelezen en je gaat akkoord met de inhoud van het profiel en deze inhuuruitvraag. 2. Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau, kennis van riskmanagement, information riskmanagement frameworks, relevante wet- en regelgeving. 3. Kandidaat heeft minimaal 6 jaar ervaring in information Security, waarvan bij voorkeur minimaal 2 jaar bij een grote gemeente, waarin hij/zij ervaring heeft met: Het schrijven en reviewen van Information Security documenten en rapporten; Het opstellen van risicoanalyses met betrekking tot informatiebeveiliging; Het begeleiden van security auditprojecten, zoals DigiD en ENSIA; Het beoordelen van pen- en compliance-testen en het regisseren van het oplossen van bevindingen; Uitbesteding van IT diensten; Kennis van cloud oplossingen zoals Azure en Kubernetes; Maatregelen vertalen naar techniek; 4. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met processen, projecten, richtlijnen en beleidsplannen binnen de (gemeentelijke) overheid. 5. Kandidaat heeft ervaring met het hebben van een regierol naar interne en externe leveranciers met betrekking tot information securityvereisten. ## Related Videos - [What makes Cybersecurity different for critical infrastructure?](https://www.wearedevelopers.com/videos/571-what-makes-cybersecurity-different-for-critical-infrastructure) - [Developer Tools for Microsoft Azure](https://www.wearedevelopers.com/videos/450-developer-tools-for-microsoft-azure) - [Thinking Differently - How to Make Money from Cyber Attacks & Cheats](https://www.wearedevelopers.com/videos/745-thinking-differently-how-to-make-money-from-cyber-attacks-cheats) - [Understanding Kubernetes in a visual way](https://www.wearedevelopers.com/videos/100085-understanding-kubernetes-in-a-visual-way) - [Enabling automated 1-click customer deployments with built-in quality and security](https://www.wearedevelopers.com/videos/83-enabling-automated-1-click-customer-deployments-with-built-in-quality-and-security) - [The Future of Recruiting: Innovations and Challenges in the European IT Sector](https://www.wearedevelopers.com/videos/1056-the-future-of-recruiting-innovations-and-challenges-in-the-european-it-sector) ## Related Articles - [What Are The Top Skills Required For Azure Developers?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/77-what-are-the-top-skills-required-for-azure-developers) - [How to Answer the “Why Should We Hire You” Interview Question](https://www.wearedevelopers.com/magazine/321-how-to-answer-the-why-should-we-hire-you-interview-question) - [7 Important Tips That Every Software Developer Should Know](https://www.wearedevelopers.com/magazine/101-7-important-tips-that-every-software-developer-should-know) - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [Character Traits With Examples](https://www.wearedevelopers.com/magazine/338-character-traits-with-examples)