> Markdown version of [/jobs/ext/2263056-functioneel-beheerder-sap](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2263056-functioneel-beheerder-sap). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Functioneel Beheerder SAP - **Company:** ICQ-Flex Profs BV - **Location:** Zwolle, Netherlands (Remote available) - **Experience:** Expert - **Contract:** Temporary contract - **Skills:** SAP (Applications), SAP UI5 - **Published:** August 27, 2026 - **Apply:** https://www.icq.jobs/vacatures/vacature-functioneel-beheerder-sap-511985-11.html ## About the Role Beschikbaar op vrijdag liefst de hele dag maar minimaal 1 dagdeel. 1. Je hebt de afgelopen twee jaar geen arbeidsovereenkomst of geen tijdelijke arbeidsovereenkomst bij de provincie Overijssel gehad. 2. De inzetbaar vanaf 3 april 2023 (of zoveel eerder als mogelijk) tot en met 30 september 2023 voor 28 tot 36 uur per week 3. Je beschikt aantoonbaar over HBO werk- en denkniveau aan te tonen door gedane opdrachten/werkervaring te omschrijven of door opleidingen. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar. 4. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar werkervaring als functioneel beheerder / SAP consultant in de periode: 2015 - heden. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in je toelichting dat je met betrekking tot de gevraagde werkervaring aan deze eis voldoet. 1. Je beschikt over aantoonbare werkervaring met SAP projecten. 2. Je beschikt over goede beheersing van de Nederlandse, Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. 3. Je kan in zowel teamverband als zelfstandig werken. 4. Je bent in staat om helder en klantgericht te communiceren, op alle niveaus binnen en buiten de organisatie. 5. Beschrijf in de toelichting beknopt 2 opdrachten/ ervaringen die je eerder hebt uitgevoerd als applicatie- en/ of functioneel beheerder SAP (voorkeur S4H). Beschrijf per genoemde opdracht op welke manier deze vergelijkbaar is met onze opdracht, jouw verantwoordelijkheden, het door jouw behaalde resultaat en de door verrichte werkzaamheden. 1. besluitvaardigheid; 2. doelgericht handelen; 3. plannen en organiseren; 4. probleemanalyse; 5. klantgerichtheid. ## Description Je komt terecht in het team Financiële rapportage & administratie (circa 25 personen) waar je samen met 1 collega werkt aan hetfunctioneel- en gebruiksbeheer van de applicatie SAP en zorgt dat deze continue ontwikkeld worden en dat de gebruikers ondersteund worden in het gebruik hiervan. Je draagt binnen het team zorg voor het gebruikersbeheer van SAP. De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn het oplossen van incidenten, het analyseren van problemen en overleggen met gebruikers/key-users. Hierbij heb je contact met gebruikers op alle niveaus binnen de organisatie. Ook zijn er een aantal projecten. Je draagt binnen het team zorg voor het gebruikersbeheer van SAP. De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn het oplossen van incidenten, het analyseren van problemen en overleggen met gebruikers/key-users. Binnen je verantwoordelijkheden vallen het oplossen van incidenten, analyseren van problemen en overleggen met gebruikers/key-users. Daarnaast zijn er een aantal projecten waar je het aanspreekpunt voor bent: - Horeca intern: bestellingen/facturen koppeling systeem - SAP - Horeca intern: kassa aanbesteding + koppeling systeem - SAP - IP-adressen uitbreiden - SAP Gui buiten de werkomgeving ## Related Videos - [Replacing Excel with SAP APIs & Python validation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1944-replacing-excel-with-sap-apis-python-validation) - [Independently together: how micro-applications improve developer experience + app performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/452-independently-together-how-micro-applications-improve-developer-experience-app-performance) - [Migrating half a million users to a new payment service provider](https://www.wearedevelopers.com/videos/730-migrating-half-a-million-users-to-a-new-payment-service-provider) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Snappy UI needs no Single-Page Application](https://www.wearedevelopers.com/videos/904-snappy-ui-needs-no-single-page-application) ## Related Articles - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam) - [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer)