> Markdown version of [/jobs/ext/2263098-data-strateeg-payroll](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2263098-data-strateeg-payroll). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Data Strateeg (payroll) - **Company:** ICQ-Flex Profs BV - **Location:** Breda, Netherlands - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Agile Methodology, Amazon Web Services, Data Analysis, Microsoft Azure, Data Governance, Digital Twin, Togaf, Kubernetes, Information Technology, Data Analytics - **Published:** August 27, 2026 - **Apply:** https://www.icq.jobs/vacatures/vacature-data-strateeg-payroll-501857-11.html ## About the Role We zoeken jou! Je beschikt over aantoonbaar * Een WO werk- en denkniveau. * Minimaal 5 jaar ervaring met advisering op strategisch niveau en als programmamanager * Ervaring met het formuleren van een missie, visie en strategie en de doorvertaling hiervan naar concrete acties. * Ervaring met complexe verandertrajecten en de organisatie van informatie, datavoorziening en bedrijfsprocessen. * Kennis van Agile werken en SAFe * Ervaring op het gebied van architectuur en kennis van architectuur methodologie TOGAF * Ervaring met complexe verandertrajecten en de organisatie van informatie/datavoorziening en bedrijfsprocessen. * Brede kennis van informatietechnologie en datamanagement (DAMA DMBOK), business intelligence, data analytics, data science en digital twin, smart city en sensoren. * Werkervaring op het gebied van Microsoft Azure 1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt. 2. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. U levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12, 41, 43 (via uw leverancier). Deze kunt u (via uw leverancier) eenmalig declareren. 3. Uw kandidaat heeft minimaal een relevante afgeronde HBO opleiding in de richting informatievoorziening of informatica. Dit moet blijken uit het cv. 4. Uw kandidaat heeft werkervaring als data- of Enterprise architect. Dit moet blijken uit het cv 5. Uw kandidaat heeft kennis van Agile werken en SAFe, Dit moet blijken uit het cv. 6. Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als programmamanager. Dit moet blijken uit het cv. Proactief en daadkrachtig - Samenwerken - Resultaatgericht - Eigenaarschap - Analytisch ## Description De gemeente Breda heeft grote ambities en uitdagingen want de gemeentelijke dienstverlening wordt steeds digitaler door gebruik van innovatieve technieken. Het gemeentelijke beleid wordt steeds vaker en opnieuw aangepast door nieuwe inzichten, die tot stand komen door data analyses en in de stad ontstaan netwerken van sensoren die data generen (smart city). Dit werpt vragen op als hoe brengen en houden we dit in beeld, hoe brengen we binnen en buiten samen, hoe houden we grip op deze data. Data wordt daarmee een belangrijk middel om de dienstverlening aan burgers en bedrijven naar een hoger niveau te tillen en de maatschappelijke vraagstukken van de stad op te lossen. Als data strateeg ben jij dé expert op het gebied van data en til jij het gegevensmanagement van de organisatie naar een hoger niveau. Je hebt een heldere visie als het op data aankomt, schakelt soepel met stakeholders en inventariseert de businessbehoeften en weet deze door te vertalen in data gedreven oplossingen. Je komt met verbeter- of innovatievoorstellen, maar bewaart wel altijd het overzicht. Daarbij ben je ook uitstekend in staat de vertaling te maken naar benodigde techniek met als resultaat en geïntegreerd dataplatform en architectuur. Je weet als geen ander op strategisch, tactisch en operationeel niveau het belang over te brengen van data als belangrijke katalysator om de maatschappelijke vraagstukken van de stad op te lossen en de gemeentelijke processen efficiënt uit te voeren. Jij geeft mede verder vorm aan een overkoepelende en gedragen visie op data en op specifieke onderwerpen als basisregistraties en gegevensmanagement. Je geeft vorm en uitvoering aan de gemeente brede datastrategie en -architectuur. Jij zorgt dat gegevensmanagement en data governance in de hele organisatie op een hoog niveau komt. Jouw doel is om data toegankelijk te maken voor alle medewerkers en afdelingen en ziet toe op correct gebruik. En waar het open data betreft maak jij deze toegankelijk voor de samenleving 1. Uw kandidaat beschikt over aantoonbare brede kennis van informatietechnologie en datamanagement (DAMA DMBOK) én ervaring met implementatie en ontwerpen van een digital twin. Dit moet blijken uit het CV 2. Uw kandidaat is per direct beschikbaar 3. Uw kandidaat heeft kennis van de volgende platformen: Kubernetes, AWS en Microsoft Azure. Dit moet blijken uit het cv. 4. Donderdag 5 januari is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden. ## Related Videos - [AI in Regulated Industry - Validating AI-Enabled Products with PLM and Digital Twins](https://www.wearedevelopers.com/videos/2065-ai-in-regulated-industry-validating-ai-enabled-products-with-plm-and-digital-twins) - [Understanding Kubernetes in a visual way](https://www.wearedevelopers.com/videos/100085-understanding-kubernetes-in-a-visual-way) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Every CEO needs a digital twin to understand the scope of generative AI](https://www.wearedevelopers.com/videos/1006-every-ceo-needs-a-digital-twin-to-understand-the-scope-of-generative-ai) - [Instant KAI Sandboxes with vCluster: Multi-Tenant, Multi-Scheduler GPU Sharing](https://www.wearedevelopers.com/videos/100333-instant-kai-sandboxes-with-vcluster-multi-tenant-multi-scheduler-gpu-sharing) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) ## Related Articles - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies)