> Markdown version of [/jobs/ext/2263101-security-analist-payroll](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2263101-security-analist-payroll). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Security Analist (payroll) - **Company:** ICQ-Flex Profs BV - **Location:** Oosterhout, Netherlands (Remote available) - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Agile Methodology, Microsoft Antivirus, Scrum Methodology, Software Engineering, Software Vulnerability Management, Cyberark, Information Technology, Nessus, Fortinet - **Published:** August 27, 2026 - **Apply:** https://www.icq.jobs/vacatures/vacature-security-analist-payroll-503531-11.html ## About the Role Jij, onze Security Analist, bent de spil van onze security. Je zet je in voor het vergroten van de cyberweerbaarheid voor Equalit en onze deelnemers. Dit doe je door jouw kennis en ervaring toe te passen in onze operationele security. Je gaat gemakkelijk met collega's in gesprek om de samenwerking en kennisdeling te stimuleren. Hierin deel je jouw eigen ideeën die je meebrengt over onze operationele security. Zo krijgen we nieuwe inzichten en blijven we van elkaar leren. * minimaal 3 jaar werkervaring in het security vakgebied met dreigingen analyseren, securityplannen opstellen en adviseren; * je kunt de kans en impact van een incidentmelding inschatten; * je begrijp je collega's en weegt hun belangen mee; * een pre is kennis van relevante wet- en regelgeving. 1. De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting ICT/Automatisering. Dit moet blijken uit het CV. 2. De kandidaat heeft 1 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit het CV. Initiatiefrijk - Samenwerken - Betrokken - Snel schakelen - Proactief - Resultaatgericht - Communicatief vaardig - Zelfstandig - Analytisch - Netwerker - Politieke en bestuurlijke sensitiviteit ## Description Functiebeschrijving: Als Security Analist draag je bij aan de ICT-veiligheid van Equalit en onze 12 deelnemers. Jij beschermt ons tegen indringers van buitenaf en houdt hen ver van onze gevoelige informatie vandaan. Dit doe je door het voorkomen, ontdekken en oplossen van security incidenten. Wil jij een belangrijke schakel zijn in onze dienstverlening en onze cyberweerbaarheid vergroten? Dan match jij perfect met de functie als Security Analist bij Equalit. Je komt te werken in team NOS (Network Operational Security). Dit team werkt Agile en bestaat uit één Product Owner, Scrummaster, twee Security Specialisten en vier Network Specialisten. Als Security Analist ben je verantwoordelijk voor de operationele security binnen de organisatie. Je werkt samen met Jochem en Thijs aan het voorkomen, ontdekken en oplossen van security incidenten voor Equalit en onze deelnemers. Denk hierbij aan het beveiligen van netwerken, onderscheppen van beveiligingslekken en onderzoeken welke wijzigingen en vernieuwingen jij en je collega's moeten aanbrengen om de beveiliging te verbeteren. Ook help je mee met het uitdenken en beheren van security diensten en producten zoals Microsoft Defender, CyberArk, Nessus Professional en diverse Fortinet producten. * door ontwikkelen van de security tool set met het oog op de huidige en toekomstige dreigingen; * vulnerability management: de ernst van een incidentmelding inschatten en bewaken van de mitigatie op kwetsbaarheden in de infrastructuur; * incident response: onderzoeken, oplossen en voorkomen van security incidenten; * adviseren en ondersteunen van collega's op het gebied van technische informatiebeveiliging; * bijhouden van ontwikkelingen op het gebied van informatiebeveiliging; * samenwerken aan projecten in ontwikkeltrajecten voor het verbeteren van de digitale weerbaarheid. 1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt. 2. De kandidaat heeft 0 tot 1 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV. 3. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring in het security vakgebied met dreigingen analyseren, securityplannen opstellen en adviseren. Dit moet blijken uit het CV. 4. De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld). 5. De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag aan te leveren. De leverancier zorgt voor een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. Het screeningsprofiel voor deze functie is 11,12,41. 6. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen Verklaring omtrent gedrag is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden. 7. In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. 8. Kies bij het aanbieden bij type medewerker 'flexmedewerker' en bij contracttype 'detachering'. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). ## Related Videos - [WeAreDevelopers LIVE - Back to CODE100](https://www.wearedevelopers.com/videos/1909-wearedevelopers-live-back-to-code100) - [Security Pitfalls for Software Engineers](https://www.wearedevelopers.com/videos/726-security-pitfalls-for-software-engineers) - [You can’t hack what you can’t see](https://www.wearedevelopers.com/videos/41-you-can-t-hack-what-you-can-t-see) - [What makes Cybersecurity different for critical infrastructure?](https://www.wearedevelopers.com/videos/571-what-makes-cybersecurity-different-for-critical-infrastructure) ## Related Articles - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam) - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [9 Ways to Make Money Hacking](https://www.wearedevelopers.com/magazine/333-9-ways-to-make-money-hacking) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023)