> Markdown version of [/jobs/ext/2263181-senior-projectleider-focus-2-implementatie-en-uitrol-rijkspas](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2263181-senior-projectleider-focus-2-implementatie-en-uitrol-rijkspas). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Senior Projectleider Focus 2 - implementatie en uitrol Rijkspas - **Company:** ICQ-Flex Profs BV - **Location:** Rotterdam, Netherlands - **Experience:** Expert - **Contract:** Temporary contract - **Skills:** Microsoft Access, Information Technology - **Published:** August 27, 2026 - **Apply:** https://www.icq.jobs/vacatures/vacature-senior-projectleider-focus-2-implementatie-uitrol-rijkspas-519779-11.html ## About the Role 1. De kandidaat is in het bezit van een erkend volwaardig en volledig afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van (Technische) Bedrijfskunde, informatica of ICT. 2. De kandidaat is in het bezit van Project- of programmanagementopleidingen en/of trainingen. 3. De kandidaat heeft in de afgelopen 10jaar minimaal 5jaar aantoonbare werkervaring in multidisciplinaire projecten met meerdere leveranciers in grote organisaties (+2000fte). 4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het opstellen van management- en sturingsinformatie. 1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met uitrol van de Rijkspas of andere toegangssystemen. 2. De kandidaat is in het bezet van vervolgopleiding in projectmanagement, Prince1en/of IPMA C. 3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring of kennis van de Identity en Access Management keten binnen de overheid. 4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de (Semi-)/overheid en/of Politie. Omgevingsbewust naar Stakeholders Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. Resultaatgericht: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten. Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. ## Description Het managen en begeleiden van de uitrol van de Rijkspas en het beheer daarop binnen de poltiie met het daarvoor aangestelde team binnen de daarvoor gestelde termijn. Geeft leiding aan het project voor de implementatie van de Rijkspas; - Is eerste aanspreekpunt voor de opdrachtgever, andere projectleiders binnen het programma, de centrale Rijkspas organisatie en overige stakeholders; - Stelt een integraal plan van aanpak voor implementatie op waarbij alle activiteiten over de gehele keten inzichtelijk worden en houdt dit actueel; - Adviseert en begeleid de organisatie bij de organisatorische impact die de Rijkspas met zich meebrengt. - Geeft presentaties en verzorgt samen met projectleden workshops voor diverse doelgroepen; - Stuurt projectmedewerkers aan; - Organiseert en neemt deel aan stuurgroep- en project-overleggen; - Organiseert met één van de eenheden een pilot uitrol voorafgaand aan de definitieve landelijke uitrol van de Rijkspas; - Rapporteert maandelijks aan de opdrachtgever over voortgang, risico's, issues en financiën. Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. ## Related Videos - [Values-Based Hiring: Seeing People Beyond Their Skills](https://www.wearedevelopers.com/videos/1795-values-based-hiring-seeing-people-beyond-their-skills) - [Enabling intelligent logistics automation: home-grown Industrial IoT platform at Austrian Post](https://www.wearedevelopers.com/videos/2018-enabling-intelligent-logistics-automation-home-grown-industrial-iot-platform-at-austrian-post) - [Blazing Accessibility Basics](https://www.wearedevelopers.com/videos/568-blazing-accessibility-basics) - [It's not easy being green](https://www.wearedevelopers.com/videos/558-it-s-not-easy-being-green) - [You’re a great coder? That alone won’t get you far: The soft skills secret in IT success](https://www.wearedevelopers.com/videos/1076-you-re-a-great-coder-that-alone-won-t-get-you-far-the-soft-skills-secret-in-it-success) - [WeAreDevelopers LIVE - Gaps in CSS, EU Accessibility Act and more!](https://www.wearedevelopers.com/videos/1314-wearedevelopers-live-gaps-in-css-eu-accessibility-act-and-more) ## Related Articles - [How Developers Can Focus on Maintaining Satisfaction With Accessibility](https://www.wearedevelopers.com/magazine/109-how-developers-can-focus-on-maintaining-satisfaction-with-accessibility) - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [The importance of a good briefing for every dev project](https://www.wearedevelopers.com/magazine/34-the-importance-of-a-good-briefing-for-every-dev-project) - [13 Tips For Your Conference Presentations](https://www.wearedevelopers.com/magazine/384-13-tips-for-your-conference-presentations) - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [5 Step Guide to Managing New Job Expectations](https://www.wearedevelopers.com/magazine/343-5-step-guide-to-managing-new-job-expectations)