> Markdown version of [/jobs/ext/2263186-netwerkbeheerder-cisco-met-testaffiniteit](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2263186-netwerkbeheerder-cisco-met-testaffiniteit). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Netwerkbeheerder Cisco met Testaffiniteit - **Company:** ICQ-Flex Profs BV - **Location:** Huis Ter Heide, Netherlands - **Contract:** Temporary to permanent - **Skills:** Agile Methodology, Public-Key Cryptography, JIRA, Complex Networks, Information Systems, Virtual Private Networks (VPN), Microsoft Office, Network Architecture, Test Case, Wide Area Networks, Network Routers, Network Access Control, Test Management Approach (TMap), ARUBA, Firewalls (Computer Science), Juniper, Information Technology, Cisco, Servicenow - **Published:** August 27, 2026 - **Apply:** https://www.icq.jobs/vacatures/vacature-netwerkbeheerder-cisco-met-testaffiniteit-522036-11.html ## About the Role Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau B. 1. Kandidaat heeft aantoonbaar 3 jaar ervaring met Cisco en/of HP Aruba en/of Juniper met het testen van een netwerk in een datacenter en tussen datacenters te testen. 2. Kandidaat heeft aantoonbaar 1 jaar ervaring in het opstellen en uitvoeren van test cases, documenten van test resultaten en overleggen met ontwerpers en het adviseren over de kwaliteit van het netwerk. 3. Kandidaat heeft minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding op het gebied van ICT. 4. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het installeren en/of configureren en het beheer van een datacenter netwerk dat is gebaseerd op Cisco systemen. (minimaal 4 jaar) 5. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Agile werken en Jira (minimaal 2 jaar) 6. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met minimaal 1 van de volgende zaken: ITIL, Service now (minimaal 1 jaar) 7. Kandidaat heeft aantoonabre werkervaring met het testen van de werking van een netwerk (minimaal 1 jaar) 8. Minimaal 38 uur per week beschikbaar. 1. Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met Cisco routing & switching protocollen; 2. Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met (Cisco) firewall; 3. Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 2 jaar aantoonbare kennis van en werkervaring met het configureren en beheren van de volgende onderwerpen: - Public Key Infastructure (PKI) - Network Access Control (NAC) - Two-factor authentication (2FA) 4. Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Hewlett Packard routing & switching protocollen; 5. Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het testen van een complexe netwerk infrastructuur, bestaande uit meerdere datacenters, switches, routers, firewalls, tunnels, PCN, radio verbindingen, lange afstand communicatie. 6. Kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding op het gebied van ICT; 7. Kandidaat beschikt bij voorkeur over een Cisco certificering op meerdere onderwerpen, zoals (Web) Security, VPN, Identity services. 8. Kandidaat beschikt bij voorkeur over een Juniper en/of Hewlett Packard certificering; 9. Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met : - back-up - security 10. Kandidaat beschikt bij voorkeur over een Tmap of ISTQB fundamentals certificering ## Description Duidelijkheid verkrijgen over de requirements, de architectuur, het design, de implementatie en de acceptatie criteria - (Mede) opstellen van test plannen - Detailleren van test scenario's - Opstellen van test situaties en test gevallen - Uitvoeren van testen - (Meedenken over) het automatiseren van testen - Adviseren over te gebruiken tooling - Het controleren van een geautomatiseerd priming en staging proces - Het controleren van het gebouwde systeem op functionele en niet-functionele eisen - Het reviewen van de gebruikersdocumentatie en het controleren van daarin beschreven procedures - Afwijkingen rapporteren en daarover communiceren met designers en ontwikkelaars - Het opstellen van test rapportage - Inzicht geven in en adviseren over de kwaliteit van het product De sectie DMO/JIVC/GIT&Infra/HGI ontwikkelt voor land, lucht en maritiem optreden binnen Defensie Command en Control (C2) systemen t.b.v. de operationele commandovoering. Naast deze C2 systemen wordt voor het ontplooide domein ook de dragende (communicatie-) infrastructuur ontwikkeld en ondersteund. Dit HGI (Hoog Gerubriceerde Informatiesystemen) netwerk wordt ingezet in het ontplooide domein te velde (semi-statisch) in militaire missies en oefeningen van zowel de Landmacht, Luchtmacht als Marine. Binnen HGI worden de volgende aandachtsgebieden onderkend: Netwerkinfrastructuur, Platform, Management en Control, en Applicaties waaronder telefonie, Microsoft Office omgeving, e-mail en portal. Kenmerkend voor HGI zijn de tools om de Communicatie- en Informatiesystemen (middelen, topologie en configuraties) te plannen, de informatiebehoefte van een missie met bijbehorende rollen en rechten vast te leggen, en de automatische installatie van de complete IT infrastructuur te verzorgen. De behoefte om dit voor meer Defensie IT infrastructuren te doen neemt toe en de komende jaren moeten de hoog gerubriceerde informatiesystemen beter op elkaar aansluiten. Deze lokale netwerken kunnen aan elkaar worden gekoppeld met behulp van satelliet- of straalzenderverbindingen tot een wereldwijd netwerk (WAN). Voor het plannen en beheren van deze netwerken is een managementsysteem ontwikkeld. Aangezien standaardbouwstenen continu in ontwikkeling zijn, zullen deze C2 systemen constant aan de huidige stand van zaken moeten worden aangepast. Tevens worden nieuwe eisen en wensen vanuit de opdrachtgever in het concept ingebed. Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard. ## Related Videos - [How Cisco embraced a DevOps culture within its network engineering team](https://www.wearedevelopers.com/videos/99-how-cisco-embraced-a-devops-culture-within-its-network-engineering-team) - [Improving quality with Agentic AI with Rovo Dev and Xray](https://www.wearedevelopers.com/videos/2005-improving-quality-with-agentic-ai-with-rovo-dev-and-xray) - [Enabling automated 1-click customer deployments with built-in quality and security](https://www.wearedevelopers.com/videos/83-enabling-automated-1-click-customer-deployments-with-built-in-quality-and-security) - [Computer Vision from the Edge to the Cloud done easy](https://www.wearedevelopers.com/videos/263-computer-vision-from-the-edge-to-the-cloud-done-easy) - [Collaboration Quantified: Lessons from Open Source Developer Networks](https://www.wearedevelopers.com/videos/1422-collaboration-quantified-lessons-from-open-source-developer-networks) - [Your Infrastructure Is Not a Playground: AI Agents for Infra Done Right](https://www.wearedevelopers.com/videos/2084-your-infrastructure-is-not-a-playground-ai-agents-for-infra-done-right) ## Related Articles - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [Should senior developers refuse interview coding challenges?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/29-should-senior-developers-refuse-interview-coding-challenges)