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# Consultant SIRH - Gestion ADP (H/F)

- **Company:** PAY JOB
- **Location:** Marseille, France (Remote available)
- **Experience:** Experienced
- **Salary:** €40,000.0 - €55,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Human Resources Information System (HRIS), Automated Data Processing (ADP)
- **Published:** August 27, 2026
- **Apply:** https://www.meteojob.com/jobs/56344222

## About the Role

* Formation Bac +3 à Bac +5 (RH, Paie, SIRH, Gestion, etc.).
 * Expérience professionnelle de 3 ans minimum en entreprise ou chez
un éditeur de logiciels (gestion de la paie, GA, SIRH, projet
fonctionnel).

 * Maîtrise des traitements de paie et déclaratifs (DSN, retraite,
cotisations sociales).

 * Connaissance des règles juridiques et conventions sociales,
idéalement dans le secteur médico-social.

 * Expérience en gestion de projet ou participation active à des
déploiements SIRH.

 * Appétence pour les outils et le paramétrage, sens de l'analyse
et de l'organisation.

 * Excellentes qualités relationnelles et sens du service client.

## Description

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un éditeur logiciels en
forte croissance, UN(E) CONSULTANT(E) PROJETS SIRH/ GA/ PAIE - EN
CDI À MARSEILLE 8 ÈME.
Intégré(e) à l'équipe projets, vous intervenez en véritable
PARTENAIRE FONCTIONNEL auprès des clients pour organiser
l'intégration complète des projets SIRH Paie et Gestion
Administrative. Vous assurez la mise en oeuvre de la solution dans le
respect des délais et du cahier des charges, tout en accompagnant les
clients dans la conduite du changement.
Vos missions principales

 * Être le référent applicatif en interne et auprès du client.
 * Analyser les besoins fonctionnels et participer aux ateliers de
cadrage.

 * Piloter et suivre toutes les phases du projet : paramétrage, mise
en oeuvre, tests et suivi post-déploiement.

 * Documenter l'avancement du projet et communiquer régulièrement
auprès des équipes et du client.

 * Accompagner les utilisateurs dans le changement : formation,
organisation, process et technologie.

 * Former les équipes projets à l'utilisation de la paie dans le
SIRH.

 * Participer à l'évolution de la méthodologie projet et proposer
des améliorations.


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