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# Chef de Projet SIRH H/F

- **Company:** SNCF
- **Location:** Saint-Denis, France
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €62,100.0 - €84,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Information Systems, Human Resources Information System (HRIS), Data Server Interface, Workday
- **Published:** August 27, 2026
- **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/82702974.html

## About the Role

De formation Bac +5 en RH, SIRH, systèmes d'information ou équivalent

 - Vous avez une expérience significative dans le pilotage de SIRH complexes, multi-outils et transverses
 - Vous maîtrisez les processus RH, les outils SIRH et les enjeux de transformation digitale.
 - Capacité à manager une équipe, à fédérer autour d'un projet commun et à porter une vision inspirante.
 - Aisance relationnelle, esprit d'équipe et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (métiers, DSI, prestataires).
 - Expertise outil demandée : Workday (HCM, Absence, Recruiting, Learning...), Management d'équipe
SIRH
Sens du relationnel
Gestion des ressources humaines
Qualité fédératrice

## Description

Description de l'emploi

En tant que pilote de la stratégie SIRH, vous incarnerez la passerelle entre la DRH et la DSI.
Votre mission sera de :

 - Innover : Contribuer activement à la stratégie d'évolution du SIRH, en anticipant les besoins futurs et en proposant des solutions alignées sur les enjeux métiers et technologiques.
 - Fédérer : Porter une vision globale des processus RH, en assurant la cohérence des modules, la fiabilité des données et la sécurité des processus, tout en impliquant les parties prenantes.
 - Piloter : Diriger des projets SIRH complexes, de la phase de diagnostic à la mise en production, en garantissant la qualité, la performance et l'alignement avec les objectifs de l'entreprise.
 - Conseiller : Accompagner les métiers RH dans l'expression de leurs besoins, en traduisant leurs attentes en solutions techniques et en les conseillant sur les choix d'outils.
 - Collaborer : Travailler main dans la main avec la DSI pour assurer la cohérence des interfaces, des flux et de l'architecture, tout en veillant à la sécurité et à la performance du système.
 - Anticiper : Identifier et atténuer les risques liés à la paie, à la conformité réglementaire et à la qualité des données, en proposant des solutions proactives.
 - Manager : Animer une équipe pluridisciplinaire, en développant les compétences collectives et en favorisant un environnement de travail inclusif et collaboratif.


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