> Markdown version of [/jobs/ext/2265259-informatiemanager-bi](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2265259-informatiemanager-bi). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Informatiemanager BI

- **Company:** ICQ-Flex Profs BV
- **Location:** Utrecht, Netherlands
- **Contract:** Temporary contract
- **Skills:** Data Governance, Information Management, Mendix, Information Technology
- **Published:** August 27, 2026
- **Apply:** https://www.icq.jobs/vacatures/vacature-informatiemanager-bi-534773-11.html

## About the Role

Wij zoeken een collega die met zijn of haar kennis en daadkracht het Dashboard team komt versterken. Een collega die het bovendien leuk vindt om zelfstandig werkzaamheden op te pakken binnen een met regelmaat zeer hectische en uitdagende (remote) werkomgeving. Het team en de organisatie zijn volop in beweging, processen zijn inmiddels deels beschreven en in ontwikkeling, je bent een team player, pakt proactief werk op en politiek en communicatief vaardig.

1. Minimaal WO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of werkervaring;
 2. Ervaring met concepten als data centrisch werken;
 3. Stress bestendig en in een dynamische werkomgeving met dagelijks veranderende behoeften met hoog maatschappelijk belang kunnen acteren;
 4. In staat verschillende prioriteiten tegen elkaar af te wegen;
 5. Sparringpartner op inhoud voor data professionals en inhoudsdeskundigen in de primaire processen van de GGD GHOR;
 6. Ervaring op het gebied van (publieke) gezondheid en veiligheid;
 7. Teamspeler en communicatie: hoge mate van multidisciplinair samenwerken. Speelt brugfunctie tussen onder andere ICT en data-experts, GGD-medewerkers, DPG'en, informatiemanagers, interne programmamanagers en ketenpartners;
 8. Aantoonbare affiniteit met data, informatie en datavisualisatie middels interactieve dashboards

Je bent kritisch en oplossingsgericht, communicatief zeer vaardig, zowel mondeling als schriftelijk. Goed in het verduidelijken van problematiek, risico's en kansen in woord, tekst en afbeeldingen;

 - Vertaling van de klantvraag naar een relevante oplossing (drijvende kracht / politieke context / initiatief nemen);
 - Pragmatisch en resultaat gericht;
 - Sterk analytisch;
 - Humor en flair

## Description

Is verantwoordelijk voor het ophalen van de informatiebehoefte bij de verschillende stakeholders (GGD GHOR, GGD'en en ketenpartners) op het gebied van de Publieke Gezondheidszorg (PG);

 - Draagt bij aan het opzetten en uitvoeren van het centraal faciliteren van functies en diensten rondom de informatiebehoefte (als uitvloeisel van de strategie);
 - Draagt bij aan het ontwerpen van intuïtieve dashboards en rapportages;
 - Is verantwoordelijk voor de dagelijks aansturing van het dashboard ontwikkelteam;
 - Communiceert met en is contactpersoon voor de klanten (GGD-medewerkers, GGD GHOR Nederland programmateams, ketenpartners, et cetera);
 - Denkt mee over de informatiestrategie, datamanagement en de datastrategie PG (GGD GHOR / GGD'en / ketenpartners) op strategisch en operationeel niveau;
 - Meedenken in het verder vormgeven en uitbereiding van de dienstverlening op het Healthcare Intelligence Platform en IZB 3.0 (toekomstig platform infectieziekte bestrijding);
 - Ondersteunen in het duiden van informatie t.b.v. primaire en ondersteunende processen;
 - Inhoudelijk contactpersoon voor leveranciers t.b.v. definiëren en ontsluiten van data (tableau / Mendix);
 - Afstemmen met het data team (ontwikkelen informatie stromen / datamanagement / data governance en data kwaliteit);
 - Bewaken informatiebeveiliging en privacy


## Related Videos

- [Data Governance in the Era of AI](https://www.wearedevelopers.com/videos/1622-data-governance-in-the-era-of-ai)
- [How to Navigate Professional Relationships in the Tech Industry](https://www.wearedevelopers.com/videos/1276-how-to-navigate-professional-relationships-in-the-tech-industry)
- [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen)
- [Beyond Gut Feelings: The Rise of Data-Driven HR](https://www.wearedevelopers.com/videos/1326-beyond-gut-feelings-the-rise-of-data-driven-hr)
- [APItoolkit: Using Merkle Trees and LLMs to Detect the UnDetectable in Software Monitoring](https://www.wearedevelopers.com/videos/1639-apitoolkit-using-merkle-trees-and-llms-to-detect-the-undetectable-in-software-monitoring)
- [AI beyond the code: Master your organisational AI implementation.](https://www.wearedevelopers.com/videos/1248-ai-beyond-the-code-master-your-organisational-ai-implementation)

## Related Articles

- [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023)
- [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development)
- [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam)
- [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023)
- [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies)
- [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam)