> Markdown version of [/jobs/ext/2265318-technisch-agile-coach](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2265318-technisch-agile-coach). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Technisch Agile Coach

- **Company:** ICQ-Flex Profs BV
- **Location:** Amsterdam, Netherlands (Remote available)
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Temporary contract
- **Skills:** Agile Methodology, Data Analysis, Scrum Methodology, Virtual Environment
- **Published:** August 27, 2026
- **Apply:** https://www.icq.jobs/vacatures/vacature-technisch-agile-coach-485103-11.html

## About the Role

1. Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
 2. Je bent beschikbaar vanaf 15 november 2022 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot 31 december 2022.
 3. De werkzaamheden worden uitgevoerd ten kantore van DNB (tenzij de manager bepaalt dat thuiswerken ook is toegestaan), en altijd in de virtuele omgeving en op laptops van DNB.
 4. Je bent beschikbaar voor een gesprek via Teams 6 oktober tussen 09.00 uur en 12.00 uur
 5. Je beschikt over minimaal 7 jaar ervaring als Agile coach met een achtergrond in Lean, Kanban en Scrum.
 6. Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met (Agile) coaching binnen de financiële sector.
 7. Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding.
 8. Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal.
 9. Je beschikt over aantoonbaar relevante Agile/Kanban opleiding of beschikt over gelijksoortige certificaten..

1. Je bent 36 uur per week beschikbaar.
 2. Je bent beschikbaar vanaf 1 november 2022 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot 31 december 2022.
 3. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het begeleiden van organisaties met Agile transformaties.
 4. Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in het begeleiden van teams bij het implementeren van Kanban methoden en technieken.
 5. Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in het verhogen van het Agile en Kanban volwassenheidsniveau en het verbeteringen van de way of working van teams en organisaties.
 6. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen een IT organisatie(s) van een grootbedrijf of multinational.
 7. Je hebt aantoonbaar een opleiding of training gevolgd in Change Management: ProSci Change Management Practitioner (of vergelijkbaar).
 8. Je beschikt over PSM I&II (of gelijksoortige certificaat).
 9. Je beschikt over Lean (SixSigma) Blackbelt (of gelijksoortige certificaat).
 10. Je beschikt over KMP (of gelijksoortige certificaat).
 11. Je beschikt over SAFe (of gelijksoortige certificaat).

Helikopterzicht;

 - Initiërend;
 - Klantgericht;
 - Organisatiesensitiviteit;
 - Resultaatgericht;
 - Authenticiteit;
 - Samenwerkend vermogen.

## Description

In deze rol wordt richting gegeven aan het Agile werken en verantwoordelijkheid genomen voor het implementeren ervan. Om de manier van werken te borgen, hebben we ondersteuning nodig bij het adopteren van de filosofie van agile werken, de tools, vaardigheden en technieken. Aanvullend is ondersteuning nodig bij het versnellen van het leerproces en het opbouwen van het systeem om effectief en efficiënt met elkaar samen te werken. Het betreft ontwerpen, maar ook coachen en begeleiden van de teams en de afdeling bij de implementatie van Agile werken zowel op technisch gebied als way of working.

Het opzetten en uitvoeren van een transitieaanpak voor sectie Applicaties Intern Bedrijf voor Agile werken - en waar nodig stakeholders. Begeleiden en coachen van de teams en management zowel in de Kanban manier van werken als in teamdynamiek. Waar nodig coachen en begeleiden van scrummasters, product owners, solution architecten en management vwb agile werken. Data analyse van bestaande procesen performance data om verbeterinitiatieven en succes (evenals KPIs) te kwantificeren


## Related Videos

- [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up)
- [Coffee with Developers - Cassidy Williams - ](https://www.wearedevelopers.com/videos/912-coffee-with-developers-cassidy-williams)
- [Data Science in Retail](https://www.wearedevelopers.com/videos/586-data-science-in-retail)
- [Next Level Enterprise Architecture: Modular, Flexible, Scalable, Multichannel and AI-Ready?](https://www.wearedevelopers.com/videos/1017-next-level-enterprise-architecture-modular-flexible-scalable-multichannel-and-ai-ready)
- [The user in the eye of the Cargo1492 storm](https://www.wearedevelopers.com/videos/96-the-user-in-the-eye-of-the-cargo1492-storm)
- [Diversity as a Growth and Happiness Factor in Agile Development](https://www.wearedevelopers.com/videos/862-diversity-as-a-growth-and-happiness-factor-in-agile-development)

## Related Articles

- [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023)
- [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam)
- [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam)
- [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development)
- [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023)
- [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany)