> Markdown version of [/jobs/ext/2265321-data-expert](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2265321-data-expert). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Data Expert - **Company:** ICQ-Flex Profs BV - **Location:** IJsselstein, Netherlands (Remote available) - **Experience:** Experienced - **Contract:** Temporary contract - **Skills:** R (Programming Language), Google Analytics, Python (Programming Language), Power BI, SAS (Software), SQL Databases - **Published:** August 27, 2026 - **Apply:** https://www.icq.jobs/vacatures/vacature-data-expert-485148-11.html ## About the Role Voor Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Data Expert. Daarom kies je voor Data Expert bij NS (consumentenmarkt) - Je wilt werken in een commerciële omgeving waarin je directe impact maakt op de duurzame bereikbaarheid van reizend Nederland - Het geeft je energie om anderen te overtuigen met analyses & (klant) data - Je voelt je thuis in een agile werkomgeving - Jij bent resultaatgericht en een teamspeler - Je voelt je verbonden met de kernwaarden van NS: proactief, verbindend, vakkundig en gastvrij Je hebt aantoonbaar een WO werk- en denkniveau en je bent sterk met cijfers - Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een fact-based commerciële omgeving - Je hebt ervaring met het in kaart brengen van de effectiviteit van marketing campagnes. Zowel voor, tijdens als na de campagne - Je hebt tenminste 2 jaar aantoonbaar ervaring met het doorgronden van complexe (klant)data en het gebruik van statistiek, analyse- en databewerking tools (bijv. SQL, SAS Enterprise Guide, R of Python). - Je hebt ervaring met het werken in een agile (marketing) omgeving - Kennis van en ervaring met het ontwerpen en opzetten van rapportages, (bijvoorbeeld in PowerBI) is vereist - Je hebt ervaring met campagne-optimalisatie, e-mail en online marketing tools (bijvoorbeeld Selligent of Google Analytics) - Je bent conceptueel sterk en innovatief. Je kunt complexe zaken eenvoudig uitleggen, de juiste vraag achterhalen en overtuigend en kernachtig adviseren. - Je bent vasthoudend en staat stevig in je schoenen - Je kunt je standpunt zowel mondeling als schriftelijk (story telling) goed overbrengen j_id0__j_id1__j_id119__j_id351__j_id656__j_id674__j_id676 = window.onload; window.onload=function() { if (j_id0__j_id1__j_id119__j_id351__j_id656__j_id674__j_id676!= null) j_id0__j_id1__j_id119__j_id351__j_id656__j_id674__j_id676();} 1. Je hebt de afgelopen twee jaar geen arbeidscontract bij NS gehad. 2. Je bent in de afgelopen twee jaar niet aaneengesloten door NS ingehuurd (na een inhuurperiode van twee jaar eist NS een onderbreking van minimaal zes maanden). 3. Je hebt aantoonbaar een WO werk- en denkniveau en je bent sterk met cijfers 4. Je hebt ervaring met het in kaart brengen van de effectiviteit van marketing campagnes. Zowel voor, tijdens als na de campagne 5. Je hebt tenminste 2 jaar aantoonbaar ervaring met het doorgronden van complexe (klant)data en het gebruik van statistiek, analyse- en databewerking tools (bijv. SQL, SAS Enterprise Guide, R of Python). 6. Kennis van en ervaring met het ontwerpen en opzetten van rapportages, (bijvoorbeeld in PowerBI) is vereist 7. Je hebt ervaring met campagne-optimalisatie, e-mail en online marketing tools (bijvoorbeeld Selligent of Google Analytics) 1. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een fact-based commerciële omgeving ## Description Voor deze rol zijn we specifiek op zoek naar een Data Expert die binnen de consumentenmarkt de agile marketing teams fact based stuurt op (campagne)resultaten en pro actief kansen signaleert voor het verbeteren van deze resultaten. Hierin heb je de volgende taken: - Binnen de agile marketingteams houd je je bezig met doelgroep selecties, evaluaties en het toepassen van de learnings in toekomstige campagne - Je helpt KPI's opstellen en je helpt met het opzetten van structurele metingen en evaluaties - Je monitort de voortgang op de KPI's door het bouwen en bijwerken van dashboards - Je ondersteunt de agile teams bij het inrichten van complexe selecties en verdiepende analyses waarmee je actionable insights voor marketeers creëert - Je vertaalt behoeftes vanuit de agile teams naar data oplossingen en modellen - Je bent in staat schakelen tussen operationele, tactische en strategische onderwerpen - Je werkt op het hoofdkantoor in Utrecht binnen de ComIT organisatie, Resultaatcluster Abonnementen Hier gebeurt het Ons hoofdkantoor in Utrecht is normaliter jouw thuisbasis. De meeste collega's ontmoeten elkaar gemiddeld 2 a 3 dagen per week op kantoor, maar je hebt ook de mogelijkheid om hybride te werken. Hier kun je samen met je collega's invulling aan geven. Je gaat werken bij het dynamische organisatieonderdeel ComIT, waar Commercie en IT op een agile wijze hand in hand samenwerken. Bij ComIT streven we naar excellent presteren en wendbaarheid. Continu leren, ontwikkelen en verbeteren door zowel ComIT als de medewerkers die er werken om zo in een voortdurend veranderende omgeving aan steeds veranderende behoeftes van onze reizigers te blijven voldoen. Je komt te werken in het Resultatencluster Abonnementen. Bij het cluster Abonnementen houden wij ons bezig met het binnenhalen, activeren, behouden en terugwinnen van klanten met een consumenten abonnement. ## Related Videos - [Times of (climate) crisis - How and why sustainable software is a must!](https://www.wearedevelopers.com/videos/988-times-of-climate-crisis-how-and-why-sustainable-software-is-a-must) - [Fault Tolerance and Consistency at Scale: Harnessing the Power of Distributed SQL Databases](https://www.wearedevelopers.com/videos/1146-fault-tolerance-and-consistency-at-scale-harnessing-the-power-of-distributed-sql-databases) - [Beyond Dashboards: Fixing Text-to-SQL with Semantic RAG](https://www.wearedevelopers.com/videos/2036-beyond-dashboards-fixing-text-to-sql-with-semantic-rag) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Kettle and Pot or Peas in a Pod? A Debate on Open-Source and Proprietary Software](https://www.wearedevelopers.com/videos/1585-kettle-and-pot-or-peas-in-a-pod-a-debate-on-open-source-and-proprietary-software) - [REST, GraphQL, gRPC, and more: A comparison of modern API styles](https://www.wearedevelopers.com/videos/100247-rest-graphql-grpc-and-more-a-comparison-of-modern-api-styles) ## Related Articles - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023) - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam) - [Average Salary in The Netherlands](https://www.wearedevelopers.com/magazine/272-average-salary-in-the-netherlands)