> Markdown version of [/jobs/ext/2265323-business-implementatie-manager](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2265323-business-implementatie-manager). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Business Implementatie manager

- **Company:** ICQ-Flex Profs BV
- **Location:** Amsterdam, Netherlands (Remote available)
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Temporary contract
- **Skills:** Agile Methodology, Virtual Environment, Information Technology
- **Published:** August 27, 2026
- **Apply:** https://www.icq.jobs/vacatures/vacature-business-implementatie-manager-485323-11.html

## About the Role

1. Je bent 36 uur per week beschikbaar.
 2. Je bent beschikbaar vanaf 1 november 2022 (of (indien beide partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot 1 mei 2023.
 3. Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in omgevingen waarin volgens Agile en Lean principes wordt gewerkt.
 4. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het coachen van teams bij het implementeren van Kanban methoden en technieken.
 5. Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in het verbeteren van de way of working in organisaties (verandermanagement).
 6. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met functioneel systeembeheer.
 7. Je beschikt over certificering op het gebied van Kanban.
 8. Je hebt certificering op het gebied van Lean.

Hands-on / executiekracht

 - In staat om vertaling van ontwikkelingen (stelsel, IT projecten) te maken naar business impact en business change en dit vast te leggen in een helder business change plan
 - Kan schakelen tussen strategisch/tactisch/operationeel niveau
 - In staat om business collega's mee te krijgen en aan te spreken op voortgang
 - Affiniteit met ITC en in staat om op het snijvlak van ITC en Business te opereren.

## Description

Als Business Implementatie Manager heb je een trekkende rol in de implementatie van de business verbetertrajecten. Je stelt samen met de opdrachtgever een plan op en zorgt dat dit wordt uitgevoerd. Buiten het planmatig aansturen van de verandering ben je ook actief om de teams on-site te begeleiden en coachen in de gewenste veranderingen (bijv. Kanban werken) en lever je een bijdrage aan de totstandkoming van methoden en technieken om planning, prioritering en beheersing te verbeteren.

1. Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
 2. Je bent beschikbaar vanaf 1 december 2022 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot 1 juni 2023.
 3. De werkzaamheden worden uitgevoerd ten kantore van DNB (tenzij de manager bepaalt dat thuiswerken ook is toegestaan), en altijd in de virtuele omgeving en op laptops van DNB.
 4. Je bent beschikbaar voor een gesprek via Teams 7 oktober tussen 09.00 uur en 12.00 uur
 5. Je hebt meer dan 3 jaar aantoonbare ervaring met het implementeren van de concepten Lean en Agile.
 6. Je hebt meer dan 5 jaar aantoonbare ervaring als implementatie manager van business veranderingen.
 7. Je beschikt over academisch/HBO denk en -werkniveau.


## Related Videos

- [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up)
- [The user in the eye of the Cargo1492 storm](https://www.wearedevelopers.com/videos/96-the-user-in-the-eye-of-the-cargo1492-storm)
- [Coding an Immersive Copilot using Unity / .NET and Azure OpenAI!](https://www.wearedevelopers.com/videos/1204-coding-an-immersive-copilot-using-unity-net-and-azure-openai)
- [Enabling intelligent logistics automation: home-grown Industrial IoT platform at Austrian Post](https://www.wearedevelopers.com/videos/2018-enabling-intelligent-logistics-automation-home-grown-industrial-iot-platform-at-austrian-post)
- [From Punch Cards to AI-assisted Development](https://www.wearedevelopers.com/videos/611-from-punch-cards-to-ai-assisted-development)
- [We are all part of the game](https://www.wearedevelopers.com/videos/406-we-are-all-part-of-the-game)

## Related Articles

- [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam)
- [Should Tech Managers Be Developers First? Pros and Cons](https://www.wearedevelopers.com/magazine/327-should-tech-managers-be-developers-first-pros-and-cons)
- [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam)
- [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023)
- [Mastering Remote Work: Tips for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/558-mastering-remote-work-tips-for-developers)
- [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer)