> Markdown version of [/jobs/ext/2265373-digital-lead-it](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2265373-digital-lead-it). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Digital Lead IT - **Company:** ICQ-Flex Profs BV - **Location:** Utrecht, Netherlands (Remote available) - **Experience:** Expert - **Contract:** Temporary contract - **Skills:** Agile Methodology, Automation of Tests, Continuous Delivery, DevOps - **Published:** August 27, 2026 - **Apply:** https://www.icq.jobs/vacatures/vacature-digital-lead-it-480327-11.html ## About the Role WO werk- en denkniveau, en een IT/Data of bedrijfskundige opleiding. - Minstens 10+ jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 2 tot 4 jaar relevante management ervaring. - Aantoonbare ervaring met Agile werken en het aansturen van DevOps-teams. - Als Agile leider heb je de volgende kenmerken: transparant, lerend vermogen, goed kunnen luisteren, faciliteren, open mindset, kunnen onderhandelen waar nodig. - Je hebt ervaring in keuzes maken bij dilemma's, ingrijpen waar het niet goed gaat, aan- en uitspreken, strakke financiën, sturen op resultaat en veranderbereidheid - Kennis van systemen tbv assetmanagement is een hele grote pre. - Je kan aantonen dat je flexibel bent, ondernemend en in staat om teams mee te krijgen in je ideeën. 1. WO werk- en denkniveau, en een IT/Data of bedrijfskundige opleiding. 2. Minstens 10+ jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 2 tot 4 jaar relevante management ervaring. 3. Aantoonbare ervaring met Agile werken en het aansturen van DevOps-teams. 4. Als Agile leider heb je de volgende kenmerken: transparant, lerend vermogen, goed kunnen luisteren, faciliteren, open mindset, kunnen onderhandelen waar nodig. 5. Je hebt ervaring in keuzes maken bij dilemma's, ingrijpen waar het niet goed gaat, aan- en uitspreken, strakke financiën, sturen op resultaat en veranderbereidheid. 6. Kennis van systemen tbv assetmanagement is een hele grote pre. 7. Je kan aantonen dat je flexibel bent, ondernemend en in staat om teams mee te krijgen in je ideeën. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord. ## Description Als Digital Lead IT op de Trein werk je intensief samen met de keten op het grensvlak van business/IT/Data. Je hebt hiermee een groot bereik en bent voor het cluster IT op de Trein binnen het Resultaatgebied "Ontwikkelen en beheren materieel en bedrijfsmiddelen" verantwoordelijk voor: - Het helpen realiseren van de Business doelen van dit cluster door het goed inrichten en helpen functioneren van de multidisciplinaire teams om samen resultaten te boeken. - Het zorgen voor de juiste IT-resources voor de multidisciplinaire teams in dit cluster in afstemming met de Expertiseleads van IT. - Het opstellen en besturen van de digitale strategie en bijbehorende technologie-roadmap voor het cluster, inclusief afstemming met clusterlead en resultaatleider. - Het opstellen, bewaken en bijsturen van het IT-budget. - Het inrichten en bewaken van de governance van het cluster samen met de clusterlead en de resultaatleider. - Het aanjagen van en ondersteunen bij het uitvoeren van de NS IT strategie: continuous delivery, test automatisering, automatic deployment, standaardisatie van tooling, life cycle management, kwaliteit, compliance, security, etc. - Onderhouden en verantwoordelijk voor IT contract en leveranciersmanagement op strategisch en tactisch niveau met de belangrijkste leveranciers in de clusters (m.u.v de HR/sourcingcontracten). - Wanneer de digitale strategie en bijbehorende roadmap gereed is, draag je je werkzaamheden over aan een nog te benoemen IT Lead. ## Related Videos - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up) - [How to add test automation to your project: The good, the bad, and the ugly](https://www.wearedevelopers.com/videos/1668-how-to-add-test-automation-to-your-project-the-good-the-bad-and-the-ugly) - [Unlocking the potential of Digital & IT at Vodafone](https://www.wearedevelopers.com/videos/602-unlocking-the-potential-of-digital-it-at-vodafone) - [DevOps Maturity Check – a way to balance autonomy and alignment](https://www.wearedevelopers.com/videos/58-devops-maturity-check-a-way-to-balance-autonomy-and-alignment) - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) ## Related Articles - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam)