> Markdown version of [/jobs/ext/2265608-full-stack-developer-met-specialisme-testautomatisering-payroll](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2265608-full-stack-developer-met-specialisme-testautomatisering-payroll). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Full-Stack Developer met Specialisme Testautomatisering (payroll) - **Company:** ICQ-Flex Profs BV - **Location:** Odijk, Netherlands - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** JavaScript (Programming Language), Data Analysis, Application Lifecycle Management, Automation of Tests, Code Review, Information Systems, Continuous Integration, DevOps, Web Development, Node.Js, Scrum Methodology, Software Engineering, TypeScript, Test Management Approach (TMap), Backend, Information Technology, Microservices - **Published:** August 27, 2026 - **Apply:** https://www.icq.jobs/vacatures/vacature-full-stack-developer-met-specialisme-testautomatisering-payroll-473088-11.html ## About the Role 1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt. 2. De kandidaat is in loondienst en geen ZZP'er. 3. De kandidaat heeft minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige HBO opleiding in een technische-gerelateerde studie. 4. Bereid om regelmatig (spoed)piketdiensten te draaien. 5. De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring met: 6. De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring in een agile-omgeving (DevOps, Scrum en Kanban). 1. De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met diverse testsoorten die gebruikt worden bij softwareontwikkeling. 2. De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met web development en back-end software development. 3. De kandidaat is in het bezit van een TMap-certificaat. Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden. - Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. - Accuratesse: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten. - Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk. - Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. - Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten. ## Description De Nationale Politie werkt in agile teams aan ondersteunende ICT Middelen voor alle eenheden van het politiekorps in Nederland. De producten zijn van groot maatschappelijk belang. Met onze teams en manier van werken zijn we in staat nieuwe mogelijkheden in de operatie beschikbaar te krijgen op een manier die veilig is en die voldoet aan de wet politiegegevens. Je bent daardoor steeds met je team bezig met alle aspecten die daarbij komen kijken: innovatieve ICT, directe samenwerking met de gebruikers/leveranciers en het verbeteren van de dienstverlening vanuit het productiehuis aan 'blauw'. Je gaat je binnen het team daarnaast ook bezighouden met een aantal aanvullende Verkeer & Sensing applicaties die binnen de dienstverleningsafspraken van het Productiehuis ondersteund moeten worden. Ook appontwikkeling zal dan aan de orde komen. Je bent in staat om je de functionele en technische aspecten van de applicatie(s) snel eigen te maken en te vertalen naar vernieuwing en ondersteunende tooling. Je werkt vanuit onze architectuurkaders voor softwareontwikkeling. Daarnaast ben je nauw betrokken bij de realisatie en inrichting van tooling en automatisering van het test- en voortbrengingsproces. Wat we zoeken is een Full-stack developer met specialisme testautomatisering, iemand met ervaring binnen het NodeJS ecosysteem en in staat is met Javascript/Typescript applicaties, zowel front- als back-end en testtools zoals Testcafè. Wij zoeken iemand die ons helpt met het ontwikkelen van nieuwe applicaties en de doorontwikkeling van de bestaande producten die dagelijks door onze blauwe collega's worden gebruikt. Deze dienstverlening zorgt voor een verhoging van de efficiëntie van politietaken en heterdaadkracht van de organisatie. Als full-stack developer ben jij degene die ontwikkelt aan de back-end in de vorm van microservices en de front-end, zowel web als mobiel. Daarnaast ondersteun je bij het onderhouden van de bestaande code en applicaties. Als DevOps teamlid kan je ingezet worden voor onder andere; informatieanalyse, security, geautomatiseerd testen en CI/CD, en help je mee met de voorbereiding van user stories, voer je code reviews uit en help je met handmatig testen van de applicaties. Als teamlid ben je medeverantwoordelijk voor de te bereiken resultaten van het DevOps-team - Samen zorg je ervoor dat de software (component) architectuur en de geldende richtlijnen van het productiehuis van de nationale politie worden bewaakt - Als teamlid ben je medeverantwoordelijk voor het uitvoeren van technisch applicatiebeheer, onderhoud, proactieve analyse van de gezondheid van onze producten en het oplossen van foutsituaties - Je bent bereid om ook taken buiten het primaire gebied van je competenties op te pakken. - Het ontwikkelen en onderhouden van het testautomatiserings-framework - Het schrijven van testscripts en opstellen van BDDs voor nieuwe features - Het vertalen van wensen naar de technische architectuur van de applicatie - Het ontwikkelen van de back-ends (microservices) - Het ontwikkelen van de front-ends (app en web) - Het onderhouden van bestaande code en reviewen en testen van nieuwe code - Borgen van de kwaliteit en zorgdragen dat security-standaards worden nageleefd - Software deployment en onderhoud van de CI/CD-infrastructuur - Analyse en eventueel oplossen van incidenten bij beheerde applicaties Contacten: - Met gebruikers en management van beheerde (standaard)diensten in het kader van vragen, problemen, wensen etc. om informatie uit te wisselen en voorlichting te geven. - In voorkomende gevallen met externe leveranciers t.b.v. de dienstverlening t.a.v. de beheerde componenten. - Met in- en externe projectgroepen en overlegverbanden t.b.v. afstemming over vakinhoudelijke onderwerpen. - Als DevOps teamlid met overige teamleden, functioneel beheer en dienstenmanagement. - In sprint review meetings met de gebruikers van onze informatiesystemen en hun vertegenwoordigers. ## Related Videos - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [Developing the Backend with Stefan Lingler, CTO at Shpock](https://www.wearedevelopers.com/videos/100360-developing-the-backend-with-stefan-lingler-cto-at-shpock) - [Stop using Node.js like in 2020! What changed and what you can do today with Node.js](https://www.wearedevelopers.com/videos/100011-stop-using-node-js-like-in-2020-what-changed-and-what-you-can-do-today-with-node-js) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [DevOps Maturity Check – a way to balance autonomy and alignment](https://www.wearedevelopers.com/videos/58-devops-maturity-check-a-way-to-balance-autonomy-and-alignment) - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) ## Related Articles - [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023) - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam) - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer)