> Markdown version of [/jobs/ext/2265624-agile-coach-a-i](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2265624-agile-coach-a-i). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Agile Coach a.i. - **Company:** ICQ-Flex Profs BV - **Location:** Rotterdam, Netherlands - **Experience:** Expert - **Contract:** Temporary to permanent - **Skills:** Agile Methodology, Scrum Methodology, Statistical Process Control (SPC) - **Published:** August 27, 2026 - **Apply:** https://www.icq.jobs/vacatures/vacature-agile-coach-a-i-475214-11.html ## About the Role Wie kiezen bewust voor een best practice uit de Agile community (toepassen van SAFe). Er is hiervoor een uitgebreid handboek, trainingsmateriaal en achtergrond informatie beschikbaar. Aandacht voor verandermanagement Dit is een verandering met veel impact. Dat vergt aandacht in het plan voor de 4 factoren van het Influence Model Een overtuigend veranderverhaal & communicatie met daarin ook concrete doelstellingen en kaders Change leaders die zichtbaar koersvast zijn in woord en daad (In de Voordoen Fase leiderschap tonen, beïnvloeden en overtuigen) Formele bekrachtiging en inbedding. Denk aan verstrekken van opdrachten, mandaten en het inpassen van de gekozen SAFe werkwijze (rollen, rituelen etc. binnen het team) in de Stedin brede processen (Interne) resourcing & training/coaching op basis van een vastgesteld curriculum Benodigde werkervaring, competenties en kennis * Bewezen track record op het gebied van de Lean-Agile mindset en methodologie (Lean, Scrum en SAFe) * Aantoonbare succesvolle ervaring in het coachen van RTE's, Scrum Masters, Product Managers, Product Owners en Agile Teams * Ervaring met het toepassen Design Thinking methodologie, o.a. het faciliteren van Design Sprints * SAFe gecertificeerd (minimaal Leading SAFE, SAFe SPC is een pré) * In bezit van de volgende competenties: Beïnvloeden, Helicopterview en (organisatie)sensitiviteit. Duur opdracht: Minimaal 6 maanden * Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring Bewezen track record op het gebied van de Lean-Agile mindset en methodologie (Lean, Scrum en SAFe) - Aantoonbare succesvolle ervaring in het coachen van RTE's, Scrum Masters, Product Managers, Product Owners en Agile Teams - Ervaring met het toepassen Design Thinking methodologie, o.a. het faciliteren van Design Sprints * Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Agile Coach * Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden. * Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan staat de reden van vertrek in het CV vermeld. Referentie wordt tevens intern ingewonnen, mocht de reden van vertrek onjuist in het CV vermeld staan, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig ## Description De energievoorziening is volop in verandering. Energiebronnen verduurzamen, het energiespeelveld vernieuwd en ook vraag en aanbod is anders dan het ooit geweest is. Kortom, het veilig en betrouwbaar beheren van onze energie infrastructuur is meer en meer afhankelijk van digitalisering. Van een traditionele Netbeheerder ontwikkelen we ons naar een 'High Performance Digital Organisation'. Stedin heeft Agile doorgevoerd van portfolio management t/m BizDevOps teams. Op basis van verschillende pilots is deze werkwijze getoetst en nu staan we aan de vooravond van de implementatie van een nieuwe Team- en Trein indeling. Hiervoor zoeken we een hands-on Agile Coach die de verandering coacht, faciliteert en trainingen geeft. De Agile Coach wordt lid van het Digital Competence Center (DCC) binnen Stedin en werkt nauw samen met collega's uit het DCC. Opdracht Voor de duur van een half jaar minimaal 4 teams binnen een trein begeleiden in de implementatie van het Digital Operating Model (gebaseerd op SAFe). Er is mogelijkheid tot verlenging bij bewezen geschiktheid voor de rol. De volgende mijlpalen: ## Related Videos - [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up) - [The user in the eye of the Cargo1492 storm](https://www.wearedevelopers.com/videos/96-the-user-in-the-eye-of-the-cargo1492-storm) - [Coffee with Developers - Cassidy Williams - ](https://www.wearedevelopers.com/videos/912-coffee-with-developers-cassidy-williams) - [Inside the Mind of an LLM](https://www.wearedevelopers.com/videos/1617-inside-the-mind-of-an-llm) - [Diversity as a Growth and Happiness Factor in Agile Development](https://www.wearedevelopers.com/videos/862-diversity-as-a-growth-and-happiness-factor-in-agile-development) - [From Punch Cards to AI-assisted Development](https://www.wearedevelopers.com/videos/611-from-punch-cards-to-ai-assisted-development) ## Related Articles - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam) - [Mastering Remote Work: Tips for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/558-mastering-remote-work-tips-for-developers) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs)