> Markdown version of [/jobs/ext/2275181-sap-successfactors-consultant-inhouse](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2275181-sap-successfactors-consultant-inhouse). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # SAP SuccessFactors Consultant (Inhouse) - **Company:** TGW Logistics Group - **Location:** Marchtrenk, Austria (Remote available) - **Experience:** Expert - **Salary:** €55,762.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Information Systems, Data Migration, DevOps, Document Management Systems, Azure Active Directory, SuccessFactors, Systems Architecture, Systems Integration, Software Distribution, SAP S/4HANA - **Published:** August 28, 2026 - **Apply:** https://itjobsaustria.at/u/jobs/submit-application/12783/SAP-SuccessFactors-Consultant-Inhouse-m-w-d?contact_mail=tsi-hr%40tgw-group.com&job_title=SAP+SuccessFactors+Consultant+(Inhouse)+(m%2Fw%2Fd)* ## About the Role * Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung, Weiterentwicklung und im Betrieb von SAP SuccessFactors * Erfolgreiche Mitarbeit in SAP SuccessFactors Rollout-Projekten, idealerweise in einem internationalen Umfeld * Fundiertes Know-how in Systemintegrationen, Schnittstellenarchitekturen und Datenflüssen zwischen HR- und Enterprise-Systemen * Erfahrung im Stakeholder-Management sowie in der Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Implementierungs- und Servicepartnern * Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und internationalen Stakeholdern * Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigenverantwortung und der Bereitschaft, rasch Verantwortung zu übernehmen * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; SAP SuccessFactors Zertifizierungen sind von Vorteil, Betriebssysteme, Plattformen * Microsoft Entra ID (Fortgeschrittene Kenntnisse) Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken * Incident Management (Fortgeschrittene Kenntnisse) * SAP S/4HANA (Fortgeschrittene Kenntnisse) Anwendungen, DevOps * SAP SuccessFactors (Ausgezeichnete Kenntnisse) * Dokumentenmanagement-Lösungen (Fortgeschrittene Kenntnisse) * Integrationen (Fortgeschrittene Kenntnisse) * Schnittstellenmonitoring (Fortgeschrittene Kenntnisse) Erfahrung in der Implementierung, Weiterentwicklung und Betrieb von SAP SuccessFactors sowie in Systemintegrationen und Schnittstellenarchitekturen ist erforderlich., Positionsebene Berufserfahrung Senior-Rolle mit hoher Eigenverantwortung und zentraler Schlüsselposition. Schulabschlüsse null Sprachkenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; SAP SuccessFactors Zertifizierungen sind von Vorteil. ## Description Entgelt: 55.762 EUR (brutto jährlich) Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 55.762 Euro. SAP SuccessFactors Consultant (Inhouse) (M/W/D)* TGW Logistics bietet ein umfassendes Portfolio an hochautomatisierten Systemen und modularen Technologien. Unsere Lösungen helfen Kunden weltweit, ihre Fulfillment-Prozesse auf ein neues Level zu heben und komplexe Herausforderungen nachhaltig zu lösen. Um auch unsere internen HR-Prozesse zukunftsorientiert weiterzuentwickeln, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die die technische Verantwortung für SAP SuccessFactors übernimmt. In dieser Senior-Rolle steuerst du die globale Implementierung von SAP SuccessFactors und übernimmst rasch eine zentrale Schlüsselposition mit hoher Eigenverantwortung. Du verantwortest die technische Konzeption und Integration der Lösung, koordinierst Implementierungspartner und arbeitest eng mit HR weltweit zusammen, um die erfolgreiche Einführung und Weiterentwicklung der Plattform sicherzustellen. Dabei bringst du deine Erfahrung aus SuccessFactors-Rollouts ein, übernimmst den fachlichen Lead für technische Fragestellungen und gestaltest die zukünftige HR-Systemlandschaft der TGW Gruppe aktiv mit. Durch dein ausgeprägtes Stakeholdermanagement und dein tiefes Fachwissen schaffst du nachhaltige, skalierbare Lösungen in einem internationalen Umfeld. * Entwicklung / Software / IT * Marchtrenk * Berufserfahrene Cornelia Weingartner People Relations Manager +43 50 486 2168 Was man bei uns bewegt: * Steuerung der globalen Implementierung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors inklusive technischer Gesamtverantwortung * Konzeption und Steuerung von Integrationen zu Umsystemen wie SAP S/4HANA, Microsoft Entra ID und Dokumentenmanagement-Lösungen * Koordination externer Implementierungspartner sowie aktives Stakeholdermanagement mit HR und internationalen Fachbereichen * Sicherstellung der Lösungsqualität durch Reviews, Qualitätssicherung von Integrationen und Begleitung von Datenmigrationen * Unterstützung von Tests, Abnahmen und Go-Live-Aktivitäten für einen erfolgreichen Rollout und stabile Systemeinführung * Beratung der Fachbereiche und Übersetzung von Anforderungen in nachhaltige, skalierbare technische Lösungen sowie Priorisierung neuer Anforderungen * Verantwortung für den laufenden Betrieb und die Optimierung der HR-Systemlandschaft, einschließlich Incident Management, Schnittstellenmonitoring und kontinuierlicher Weiterentwicklung der Systemarchitektur ## Related Videos - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) - [Swapping a Data Warehouse at Runtime: Zero-Downtime Migration Without Changing a Single Client](https://www.wearedevelopers.com/videos/100311-swapping-a-data-warehouse-at-runtime-zero-downtime-migration-without-changing-a-single-client) - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [Developer Tools for Microsoft Azure](https://www.wearedevelopers.com/videos/450-developer-tools-for-microsoft-azure) - [DevOps Maturity Check – a way to balance autonomy and alignment](https://www.wearedevelopers.com/videos/58-devops-maturity-check-a-way-to-balance-autonomy-and-alignment) ## Related Articles - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [IT Salaries in Austria](https://www.wearedevelopers.com/magazine/286-it-salaries-in-austria) - [Software Developer Salary in Austria [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/213-software-developer-salary-in-austria-2023) - [Best Companies to Work For in Austria: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/192-best-companies-to-work-for-in-austria-top-25-companies-in-2023)