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# Ingeniero/a de implementación de Seguridad y Redes

- **Company:** Secure & It
- **Location:** Las Rozas de Madrid, Spain (Remote available)
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Software, Information Technology, Fortinet, Cisco
- **Published:** August 28, 2026
- **Apply:** https://www.adzuna.es/contact-us.html

## About the Role

+ Que tengas un Título Universitario o Grado superior en algunas de estas especialidades; Informática, Telecomunicaciones o similar
 + En lo referente a fabricantes estaría bien que nos apostaras tu experiencia como mínimos de 5 años en equipos Fortinet o Palo Alto ( y si tienes certificaciones mejor que mejor) Fortinet
 + En lo referente a redes si además tienes certificaciones de fabricantes de sistemas, redes y seguridad (Cisco, Microsoft, Fortinet, etc.) y llevas trabajando con ellos un mínimo de 3 años mejor que mejor.
 + Como te tocará llevar a cabo muchos despliegues, necesitamos que lleves al menos 3 años realizándolas y administrando de herramientas de seguridad.
 + Tenemos algunos clientes internacionales, por lo que saber Inglés es importante, lo suficiente para defenderte y explicar los proyectos en los que estás trabajando.
 + Como tendrás que moverte de vez en cuando, tener Carnet de conducir, es un requisito indispensable.
 + Además tendrás que tener un bien dominio de las herramientas informáticas propias de tu área, + Técnico
 + Recepciónista
 + Administrador
 + Ventas
 + Enfermero
 + Limpieza
 + Mantenimiento
 + Telefonista
 + Compras
 + Recursos humanos

Tipo de trabajo

 + Desde casa
 + Estudiantes
 + Online
 + Trabajos Verticales
 + En inglés
 + Teletrabajo
 + Media jornada

## Description

+ Diseño, implementación y despliegue de arquitecturas de ciberseguridad
 + Investigar y responder a incidentes de seguridad
 + Realizar configuraciones avanzadas en sistemas de ciberseguridad tales como firewalls, EDR, WAF, NAC, PAM, etc..
 + Atención a nuestros clientes y analistas en lo referente a los puntos anteriores
 + Documentar las acciones de seguridad tomadas junto con recomendaciones
 + Colaborar en la mejora continua de estrategias y políticas de seguridad, La compañía aplica el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación en todas sus políticas y procesos de gestión de personas. Las decisiones en materia de selección, desarrollo y promoción se adoptan exclusivamente en función del mérito, la experiencia y las competencias, sin que influya la edad, sexo, raza, creencias u otras circunstancias personales o sociales., Al crear una alerta, aceptas nuestros Términos y condiciones y Política de privacidad, y el uso de cookies., Alemania Australia Austria Bélgica Brasil Canadá España Estados Unidos Francia India Italia México Nueva Zelanda Holanda Polonia Reino Unido Singapur Sudáfrica Suiza


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