> Markdown version of [/jobs/ext/2276439-hr-procesregisseur-afas](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2276439-hr-procesregisseur-afas). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # HR-procesregisseur AFAS - **Company:** IrisZorg - **Location:** Arnhem, Netherlands (Remote available) - **Salary:** €5,294.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Afas (Software), Application Lifecycle Management - **Published:** August 28, 2026 - **Apply:** https://medivacature.nl/vacatures/solliciteren/iriszorg/hr-procesregisseur-afas/797915 ## About the Role * Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau. * Je hebt kennis van en affiniteit met HR-processen en HR-applicaties. Ervaring met AFAS is een duidelijke pré. * Je hebt kennis van relevante HR-wetgeving en kunt cao-afspraken vertalen naar processen. * Je bent analytisch sterk, werkt nauwkeurig en brengt snel structuur aan. * Je verbindt mensen en belangen en communiceert open en duidelijk. * Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en stelt de juiste prioriteiten. * Je begeleidt veranderingen van voorbereiding en implementatie tot evaluatie en borging. * Je blijft jezelf ontwikkelen en gebruikt nieuwe inzichten om te vernieuwen. * Je werkt graag hard én met je hart. * Je kunt bij indiensttreding een verklaring omtrent gedrag (VOG) verstrekken. ## Description Wil jij HR-processen slimmer, eenvoudiger en toekomstbestendig maken? Als HR-projectregisseur AFAS verbind je mensen, processen en systemen. Zo maak je het werk voor onze professionals makkelijker en draag je bij aan de best mogelijke zorg voor onze cliënten. Ontmoet ons en ontdek of deze functie bij IrisZorg jouw volgende stap is! Als procesregisseur voor AFAS ben jij de verbindende schakel tussen HR, functioneel applicatiebeheer, externe leveranciers en ketenpartners. Je zorgt dat onze HR-processen logisch zijn ingericht, goed werken en blijven aansluiten op wat IrisZorg nodig heeft. Je onderhoudt, verbetert en vernieuwt HR-processen in AFAS. Je haalt behoeften op, analyseert knelpunten en vertaalt deze naar praktische oplossingen. Daarbij zie je kansen om processen verder te automatiseren, digitaliseren en vereenvoudigen. Ook ben je het aanspreekpunt voor onze uitbestede HR- en salarisadministratie. Je volgt ontwikkelingen in HR-wetgeving, de cao ggz en de cao Sociaal Werk en vertaalt wijzigingen samen met betrokken collega’s naar duidelijke, werkbare processen. Je houdt je onder meer bezig met: • AFAS HR-processen analyseren, ontwerpen, testen, invoeren en evalueren; • wensen van gebruikers vertalen naar passende oplossingen in AFAS; • afstemmen met HR, functioneel beheer, leveranciers en andere betrokkenen; • instructies maken en gebruikers ondersteunen of trainen; • bewaken dat processen voldoen aan cao’s en wet- en regelgeving; • voorstellen doen voor een duidelijke en toekomstbestendige inrichting van onze AFAS-omgeving. Je wacht niet af, maar neemt initiatief. Je brengt structuur, houdt overzicht en krijgt mensen mee in verandering. Het resultaat? Betrouwbare en gebruiksvriendelijke HR-processen die collega’s ontlasten en IrisZorg vooruithelpen. Werken bij IrisZorg IrisZorg is er voor mensen van alle leeftijden en uit alle lagen van de samenleving. We bieden integrale verslavingsbehandeling, maatschappelijke begeleiding, verslavingsreclassering en preventie. Zo ondersteunen we cliënten op weg naar herstel. Je past bij ons als je: • zelf kleur geeft aan jouw werk; • gelooft in de kracht van ontmoeten en verbinden; • eigenaarschap neemt over jouw werk en vakmanschap; • staat achter een rookvrije organisatie. ## Related Videos - [HR Tech: An Essential Ingredient for Tech-Driven Business Transformation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1482-hr-tech-an-essential-ingredient-for-tech-driven-business-transformation) - [A Practitioners Guide to GitOps - Introduction, Principles and Implementation](https://www.wearedevelopers.com/videos/372-a-practitioners-guide-to-gitops-introduction-principles-and-implementation) - [Times of (climate) crisis - How and why sustainable software is a must!](https://www.wearedevelopers.com/videos/988-times-of-climate-crisis-how-and-why-sustainable-software-is-a-must) - [What if your HR software adapted to you, not the other way around?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100259-what-if-your-hr-software-adapted-to-you-not-the-other-way-around) - [Kubernetes dev is fun, but setup and ops isn't! See a fun PaaS alternative to push any code, ipynbs or even just data!](https://www.wearedevelopers.com/videos/732-kubernetes-dev-is-fun-but-setup-and-ops-isn-t-see-a-fun-paas-alternative-to-push-any-code-ipynbs-or-even-just-data) - [Kettle and Pot or Peas in a Pod? A Debate on Open-Source and Proprietary Software](https://www.wearedevelopers.com/videos/1585-kettle-and-pot-or-peas-in-a-pod-a-debate-on-open-source-and-proprietary-software) ## Related Articles - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam) - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023) - [Average Salary in The Netherlands](https://www.wearedevelopers.com/magazine/272-average-salary-in-the-netherlands)