> Markdown version of [/jobs/ext/2287892-expert-e-sirh-paie-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2287892-expert-e-sirh-paie-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Expert·e SIRH Paie H/F - **Company:** Groupe SOS Solidarités - **Location:** Marseille, France - **Experience:** Experienced - **Salary:** €34,000.0 - €39,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Excel, Application Programming Interfaces (APIs), Information Systems, Human Resources Information System (HRIS), Data Processing, Information Technology, HR Access - **Published:** August 29, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/82787723.html ## About the Role Formation et expérience :- Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Informatique RH.- Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) sur un poste similaire, dans un environnement multi-sociétés ou multi-conventions collectives.Compétences clés :- Excellente maîtrise d'un ou plusieurs outils de paie (HR Access, SILAE Expert).- Solide connaissance en législation sociale, gestion des temps, paie, DSN et paramétrage de logiciels RH.- Très bonne maîtrise d'Excel et appétence pour la manipulation de données (TCD, formules avancées...).- Compréhension des flux SIRH-Paie, interfaces et architecture fonctionnelle.Qualités personnelles :- Capacité d'analyse, rigueur et autonomie.- Sens du service et de la pédagogie.- Bonne communication, esprit d'équipe et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (métiers, techniques, éditeurs).- Réactivité et capacité à gérer les priorités dans un contexte d'échéances fixes., Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Informatique RH. - Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) sur un poste similaire, dans un environnement multi-sociétés ou multi-conventions collectives., Excellente maîtrise d'un ou plusieurs outils de paie (HR Access, SILAE Expert). - Solide connaissance en législation sociale, gestion des temps, paie, DSN et paramétrage de logiciels RH. - Très bonne maîtrise d'Excel et appétence pour la manipulation de données (TCD, formules avancées...). - Compréhension des flux SIRH-Paie, interfaces et architecture fonctionnelle. Qualités personnelles : - Capacité d'analyse, rigueur et autonomie. - Sens du service et de la pédagogie. - Bonne communication, esprit d'équipe et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (métiers, techniques, éditeurs). - Réactivité et capacité à gérer les priorités dans un contexte d'échéances fixes. EUR Droit social Excel API SILAE SIRH DSN Réactivité Autonomie Logiciels de gestion des temps (GTA) Amélioration continue Paie Déclarations sociales HR Access Esprit d'analyse ## Description Rattaché(e) au Responsable SIRH, vous intégrerez une équipe dynamique. En tant qu'Expert·e SIRH Paie, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et l'optimisation des systèmes d'information liés à la paie. Vos principales missions seront les suivantes : - Superviser le paramétrage des logiciels de paie (HR Access et SILAE Expert). - Analyser et intégrer les évolutions légales, conventionnelles et issues des accords d'entreprise. - Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes métiers et des CSP Paie, en amont des évolutions fonctionnelles ou projets SIRH. - Garantir la conformité des développements complexes via des phases de tests et de recette. - Réaliser des audits réguliers des paramétrages et processus paie, y compris les déclarations sociales (DSN). - Apporter une expertise technique et métier sur les DSN : interprétation des cahiers techniques NEODeS, blocs de régularisation, fiches de paramétrage... - Harmoniser les processus outils tout en respectant les spécificités des différentes entités juridiques. - Assurer un support technique et fonctionnel aux interlocuteurs des Centres de Services Partagés (CSP) Paie. - Contribuer à la qualité et à l'amélioration continue : identifier les axes d'amélioration, revoir les processus et proposer des évolutions méthodologiques et technologiques. - Formaliser, diffuser et maintenir à jour des modes opératoires clairs et précis, à destination des équipes SIRH et des CSP Paie, afin d'harmoniser les pratiques et sécuriser les traitements - Gérer et maintenir les interfaces / API avec tous les outils connexes (GTA, coffrefort numérique, solutions de dématérialisation, etc.). - Assurer le paramétrage et/ou la relation éditeur pour le coffre-fort numérique SEPTEO. ## Related Videos - [Beyond Gut Feelings: The Rise of Data-Driven HR](https://www.wearedevelopers.com/videos/1326-beyond-gut-feelings-the-rise-of-data-driven-hr) - [Implementing continuous delivery in a data processing pipeline](https://www.wearedevelopers.com/videos/73-implementing-continuous-delivery-in-a-data-processing-pipeline) - [In-depth .NET Azure Functions: Isolated mode, performance and durable AI agents](https://www.wearedevelopers.com/videos/100207-in-depth-net-azure-functions-isolated-mode-performance-and-durable-ai-agents) - [Synthetic Insiders: The New AI Risk to Your Org](https://www.wearedevelopers.com/videos/100057-synthetic-insiders-the-new-ai-risk-to-your-org) - [What if your HR software adapted to you, not the other way around?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100259-what-if-your-hr-software-adapted-to-you-not-the-other-way-around) - [Why and when should we consider Stream Processing frameworks in our solutions](https://www.wearedevelopers.com/videos/1085-why-and-when-should-we-consider-stream-processing-frameworks-in-our-solutions) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Average Salary in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/269-average-salary-in-france) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Data Analyst Salary in the UK](https://www.wearedevelopers.com/magazine/278-data-analyst-salary-in-the-uk) - [Average Salary in Paris](https://www.wearedevelopers.com/magazine/283-average-salary-in-paris) - [Data Engineer Salary UK](https://www.wearedevelopers.com/magazine/253-data-engineer-salary-uk)