> Markdown version of [/jobs/ext/2288237-consultant-technique-erp-business-central-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2288237-consultant-technique-erp-business-central-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Consultant Technique ERP Business Central H/F - **Company:** SYD GROUPE - **Location:** Nantes, France (Remote available) - **Experience:** Experienced - **Salary:** €35,000.0 - €40,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Application Programming Interfaces (APIs), Client/Server Application Language (C/AL), Software as a Service, Microsoft Dynamics NAV, Microsoft Visio, Simple Object Access Protocol (SOAP), Microsoft Business Central, Restful APIs - **Published:** August 29, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/82785137.html ## About the Role Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Expérience : Minimum 3 ans en développement sur Business Central/NavisionCompétences techniques requises :Maîtrise de C/AL et AL (obligatoire)Développement et intégration d'API REST / SOAPConception et déploiement d'extensionsGestion des environnements On-Prem et SaaSIdéalement : Expérience chez un intégrateur ou un éditeur.Certifications Microsoft : Un plus, mais pas obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? Environnement dynamique et innovant, partenaire Microsoft Formations et certifications Microsoft prises en charge + prime associéeAlors si tu te reconnais dans cette annonce, postule Le process de recrutement avec la team RH Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Chargée de recrutement.Étape 2 : Entretien visio et/ou physique avec et le responsable d'activité.Étape 3 : Le coup de fil tant attendu. La vie chez SYD Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret jusqu'au jour J, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.Un management horizontal : Chez nous, pas de procédures rigides, de contrôles, de surveillance ou de hiérarchie pyramidale. Les dirigeants et les managers sont au service des salariés, un peu comme un jardinier se met au service de ses plantes pour leur permettre de s'épanouir.De chouettes locaux : Nos agences ont été pensées pour que nos collaborateurs soient heureux de se lever le matin pour venir travailler dans un environnement agréable.Développement des compétences : Nous travaillons à l'amélioration continue des compétences, dans le souci de maintenir un haut niveau d'employabilité de nos salariés. Nous échangeons régulièrement avec nos collaborateurs, afin de définir avec eux leurs besoins de formation. Nous les encourageons à passer des certifications techniques ou même des diplômes (VAE). Les petits plus Les tickets restaurantsLes chèques-cadeauxLa prime de participationLa prime vacancesUn équilibre pro/perso grâce au télétravail7 jours offerts en plus des 25 jours de congés, Expérience : Minimum 3 ans en développement sur Business Central/Navision Compétences techniques requises : * Maîtrise de C/AL et AL (obligatoire) * Développement et intégration d'API REST / SOAP * Conception et déploiement d'extensions * Gestion des environnements On-Prem et SaaS Idéalement : Expérience chez un intégrateur ou un éditeur. Certifications Microsoft : Un plus, mais pas obligatoire. ## Description En tant que Consultant Technique / Architecte Technique ERP Business Central, vous aurez pour rôle de : - Développer et personnaliser Business Central : Rédiger du code en C/AL et AL, concevoir et intégrer des extensions et développer des API pour connecter Business Central à d'autres applications métiers. - Migrer des environnements existants : Transformer des bases Navision (C/AL) vers Business Central en AL, tout en garantissant la continuité des fonctionnalités existantes. - Participer aux phases de conception technique : Définir les architectures, analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées et scalables. - Optimiser les performances et la maintenabilité : Refactorer du code, documenter les développements et proposer des améliorations techniques. - Intervenir en support et expertise technique : Résoudre des problèmes complexes, assurer la montée en compétences des équipes internes et accompagner les clients sur les bonnes pratiques d'intégration et de développement., Le process de recrutement avec la team RH * Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Chargée de recrutement. * Étape 2 : Entretien visio et/ou physique avec et le responsable d'activité. * Étape 3 : Le coup de fil tant attendu. La vie chez SYD * Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. * Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret jusqu'au jour J, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. * La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. * Un management horizontal : Chez nous, pas de procédures rigides, de contrôles, de surveillance ou de hiérarchie pyramidale. Les dirigeants et les managers sont au service des salariés, un peu comme un jardinier se met au service de ses plantes pour leur permettre de s'épanouir. * De chouettes locaux : Nos agences ont été pensées pour que nos collaborateurs soient heureux de se lever le matin pour venir travailler dans un environnement agréable. * Développement des compétences : Nous travaillons à l'amélioration continue des compétences, dans le souci de maintenir un haut niveau d'employabilité de nos salariés. Nous échangeons régulièrement avec nos collaborateurs, afin de définir avec eux leurs besoins de formation. Nous les encourageons à passer des certifications techniques ou même des diplômes (VAE). ## Related Videos - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [Beyond the Hype: Building Trustworthy and Reliable LLM Applications with Guardrails](https://www.wearedevelopers.com/videos/1594-beyond-the-hype-building-trustworthy-and-reliable-llm-applications-with-guardrails) - [Rest API Antipatterns](https://www.wearedevelopers.com/videos/100208-rest-api-antipatterns) - [Navigating the Corporate Jungle: Life as a Developer in a large Company](https://www.wearedevelopers.com/videos/621-navigating-the-corporate-jungle-life-as-a-developer-in-a-large-company) - [Fleet Management - Reinvented](https://www.wearedevelopers.com/videos/473-fleet-management-reinvented) - [REST In Peace: Why LLMs Can't CRUD](https://www.wearedevelopers.com/videos/100272-rest-in-peace-why-llms-can-t-crud) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [What Are The Top Skills Required For Azure Developers?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/77-what-are-the-top-skills-required-for-azure-developers) - [Find a Developer Job: 12 Best Job Sites For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/165-find-a-developer-job-12-best-job-sites-for-developers) - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam)