> Markdown version of [/jobs/ext/2292234-senior-sap-co-berater-in-75-remote-keine-kernarbeitszeiten](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2292234-senior-sap-co-berater-in-75-remote-keine-kernarbeitszeiten). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Senior SAP CO Berater*in | 75% remote | Keine Kernarbeitszeiten - **Company:** Energize Recruitment - **Location:** München, Germany (Remote available) - **Experience:** Expert - **Salary:** €85,000.0 - €105,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Advanced Business Application Programming (ABAP), Software Debugging, SAP (Applications), SAP CO, SAP FI, SAP FI/CO - **Published:** August 29, 2026 - **Apply:** https://www.xing.com/jobs/muenchen-senior-sap-berater-75-remote-keine-kernarbeitszeiten-157467896 ## About the Role * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als SAP FI/CO Berater*in oder Inhouse Specialist. * Fundierte Customizing-Kenntnisse in FI/CO sowie Verständnis für die Schnittstellen zu MM/SD. * Gute Debugging-Kenntnisse; ABAP-Wissen und Erfahrung mit Projektmethodiken (z. B. SAP Activate) sind von Vorteil. * Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens B2-Niveau) und gute Englischkenntnisse. ## Description * Full-timeEmployment type: Full-time * €85,000 - €105,000 (employer salary) * Hybrid * Be an early applicant, * Hands-on Customizing, Betreuung und Weiterentwicklung der Module SAP FI und CO. * Analyse, Konzeption und Umsetzung fachlicher Anforderungen im Bereich Finance & Controlling. * Übernahme von (Teil-)Projektleitungen sowie Steuerung externer Partner. * Schnittstellenabstimmung mit angrenzenden Modulen (MM/SD) und enge Zusammenarbeit mit der Entwicklung. * 2nd/3rd-Level-Support, Anwenderschulungen und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen. ## Related Videos - [Design as an algorithm, not as a feature](https://www.wearedevelopers.com/videos/471-design-as-an-algorithm-not-as-a-feature) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) ## Related Articles - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers)