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# Senior Consultant / Manager SAP HR Solution Architect für moderne HR-IT-Transformationen

- **Company:** Ernst & Young GmbH
- **Location:** Eschborn, Germany
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Artificial Intelligence, SAP ERP, SuccessFactors, SAP (Applications), SAP Configuration, SAP Human Resource Management Software, IT Architecture, SAP Business Technology Platform, Information Technology, SAP S/4HANA
- **Published:** August 29, 2026
- **Apply:** https://www.careerjet.de/jobad/de924967ab6263292b35228af0c7b08a4e

## About the Role

* Du verfügst über Erfahrung in HR-IT-Strategieprojekten und fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors, Integrationsarchitekturen und der SAP Business Technology Platform.
 * Du hast Erfahrung in der Automatisierung von HR-Prozessen sowie mit SAP Agentic AI for HR und der Integration von HR AI Agents.
 * Du kommunizierst souverän mit Stakeholder:innen, denkst konsequent kund:innenorientiert und führst Projekte sicher auf Deutsch und Englisch.

## Description

Als SAP SuccessFactors Architect entwickelst du moderne HR-IT-Architekturen und unterstützt Unternehmen bei der digitalen Transformation ihrer HR-Landschaft. Dabei verbindest du SAP SuccessFactors, intelligente Automatisierung und Künstliche Intelligenz (AI) zu zukunftsfähigen Lösungen für HR, Business und Mitarbeitende. In unserem Team übernimmst du vielfältige Aufgaben, darunter:

 * Du entwickelst zukunftsorientierte HR-IT-Architekturen, Strategien und Roadmaps mit SAP SuccessFactors als zentralem Ausgangspunkt und begleitest deren erfolgreiche Umsetzung.
 * Du bringst AI Agents in die SAP-SuccessFactors-Landschaft unserer Kund:innen und nutzt sie gezielt zur Beschleunigung von Prozessen und Verbesserung der User Experience.
 * Du integrierst SAP- und Non-SAP-Systemlandschaften, darunter SAP SuccessFactors, SAP HCM, Concur, S/4HANA und lokale Payroll-Systeme.
 * Du nutzt AI Agents, SAP BTP Extensions und Agentic AI for HR, um HR-Prozesse zu beschleunigen, die User Experience zu verbessern und neue technologische Potenziale nutzbar zu machen.
 * Du leitest Workstreams oder anspruchsvolle HR-IT-Projekte und bist Sparringspartner:in auf Augenhöhe für unsere Kund:innen., * Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
 * Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
 * Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.


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