> Markdown version of [/jobs/ext/2300344-administrateur-hraccess-f-h](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2300344-administrateur-hraccess-f-h). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Administrateur HRAccess F/H

- **Company:** Fnac Darty SA
- **Location:** Créteil, France (Remote available)
- **Experience:** Starter
- **Salary:** €65,000.0 - €75,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Excel, Data Files, Human Resources Information System (HRIS), Software Maintenance, HR Access
- **Published:** August 30, 2026
- **Apply:** https://www.handicap-job.com/r/w9FJ2yNCh

## About the Role

Expérience : 10 ans minimum sur un poste SIRH Technico fonctionnel Paie
Indispensable : maîtrise de HR Access ; Excel avancé
Atout : expérience mixte MOA/MOE ;
Compétences RH : compréhension des processus paie,

Ce qui fera la différence
Excellent relationnel et pédagogie (capacité à embarquer des interlocuteurs variés)
Autonomie, rigueur et sens des priorités
Esprit d'analyse et résolution de problèmes, Environnement & Sensoriel

Sensibilité au bruit
Sensibilité à la lumiere forte
Besoin d'une forte luminosité
Déplacements professionnels impossibles

Communication & Cognitif

Besoin de consignes claires et structurées
Préférence pour les échanges écrits
Environnement à faible pression temporelle
Autre précision (optionnel)

## Description

Envie de piloter un SIRH paie au cœur d'un groupe iconique, multi-enseignes et en transformation continue ? Rejoignez nos équipes au siège d'Ivry-sur-Seine et prenez la responsabilité du pilotage national de HR Access, avec un vrai terrain de jeu : conformité paie, paramétrage, projets, interfaces et amélioration continue.

Votre futur environnement
Au sein de la Direction Transformations et Stratégie du Groupe Fnac Darty, vous renforcez l'équipe SIRH et pilotez au niveau national le SIRH Paie HR Access. Vous coordonnez et prenez en charge le paramétrage, notamment la mise en conformité aux dispositions légales, réglementaires et conventionnelles.

Rattachement & équipe
Vous reportez au Responsable SIRH Paie / GTA et intégrez une équipe de 6 administrateurs / chefs de projet (MOA & MOE).

Vos missions
1) Administration fonctionnelle - HR4YOU / HR Access
Maintenance évolutive et corrective en lien avec les éditeurs / intégrateurs / TMA
Paramétrage fonctionnel et gestion des accès
Pilotage et traitement des opérations de production courantes de la paie
Gestion des campagnes (participation / intéressement, NAO, variables…)
2) Administration technique & projets SIRH
Gestion des interfaces avec les SI connexes
Support technique et résolution des incidents utilisateurs, en lien avec les équipes MOA et les prestataires externes
Analyse des besoins d'évolution et proposition de solutions techniques adaptées
Participation aux projets d'intégration et de migration des systèmes RH, dans le respect des normes et méthodes MOE
Veille technologique et fonctionnelle sur les solutions SIRH
Développement et tests de l'application de paie selon les spécifications fonctionnelles et techniques
Surveillance des logs et tables
Documentation des applications, interfaces et procédures techniques
Pilotage de la TMA
Mise à disposition de requêtes types sous HR Design
Intégration de fichiers de données dans les SI, Diagnostic d'accessibilité

Sélectionnez vos contraintes pour obtenir une analyse rapide de compatibilité.

Mobilite Physique

Station debout prolongée impossible
Port de charges lourdes impossible
Besoin d'un accès PMR
Périmètre de marche limité


## Related Videos

- [Designing How Work Feels: The Science Behind Sanofi’s Workplace Experience](https://www.wearedevelopers.com/videos/1848-designing-how-work-feels-the-science-behind-sanofi-s-workplace-experience)
- [In-depth .NET Azure Functions: Isolated mode, performance and durable AI agents](https://www.wearedevelopers.com/videos/100207-in-depth-net-azure-functions-isolated-mode-performance-and-durable-ai-agents)
- [Introduction to TXT](https://www.wearedevelopers.com/videos/30-introduction-to-txt)
- [Synthetic Insiders: The New AI Risk to Your Org](https://www.wearedevelopers.com/videos/100057-synthetic-insiders-the-new-ai-risk-to-your-org)
- [What if your HR software adapted to you, not the other way around?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100259-what-if-your-hr-software-adapted-to-you-not-the-other-way-around)
- [Beyond Gut Feelings: The Rise of Data-Driven HR](https://www.wearedevelopers.com/videos/1326-beyond-gut-feelings-the-rise-of-data-driven-hr)

## Related Articles

- [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023)
- [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023)
- [Guide for Expats Living in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/305-guide-for-expats-living-in-france)
- [Average Salary in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/269-average-salary-in-france)
- [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers)
- [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam)