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# SAP SuccessFactors Inhouse Consultant / SAP SuccessFactors Specialist (HCM-Suite)

- **Company:** ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG
- **Location:** Leipzig, Germany
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Cloud Computing, SAP ERP, Open Data Protocol, SuccessFactors, SAP (Applications), Sap Human Capital Management
- **Published:** August 30, 2026
- **Apply:** https://www.careerjet.de/jobad/de7f7976419aac8025546fdcc5c9b4840c

## About the Role

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung (mindestens drei Jahre) im SAP-HCM-Umfeld und mit SAP SuccessFactors.

 - Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ verfügst du über lange Berufserfahrung, in der du die notwendigen Kenntnisse nachhaltig erlernt hast.
 - Du hast bereits an Einführungsprojekten für SuccessFactors-Module mitgewirkt; Erfahrung mit Employee Central sowie Career & Talent Development ist von Vorteil.
 - Du hast Integrationsprojekte erfolgreich umgesetzt.
 - Du besitzt ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und kannst damit effektiv mit dem HR-Fachbereich zusammenarbeiten.
 - Du hast Freude an internationaler Zusammenarbeit und bringst die dafür nötigen Englisch-Kenntnisse mit.
 - Du hast Erfahrungen im Lieferanten- bzw. Lieferantenmanagement in IT-Projekten gesammelt.
 - Kenntnisse im SAP HCM/H4S4 (HR-Core) sind für dich von Vorteil.

## Description

Your Rohde & Schwarz recruiting team is looking forward to receiving your application.
Info
City/region
Leipzig (Germany)
Entry level
Professionals
Employment Type
Full-time, unlimited
Ref. Number
679
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Einleitung
Wir suchen einen SAP SuccessFactors Spezialist als Verstärkung unseres globalen Teams (Leipzig, München, Singapur), in dem wir kontinuierlich gemeinsam mit dem Fachbereich HR unsere HR Systeme und -Lösungen in einer hybriden Landschaft (H4S4 + SuccessFactors) weiterentwickeln.
Aufgaben

 - Du betreust und entwickelst die SuccessFactors-Module Learning, Performance & Goals sowie Recruiting weiter.
 - Du übernimmst die (Teil-)Projektleitung technischer Transformationsprojekte für die Einführung künftiger Module, zum Beispiel Career & Talent Development, Employee Central und später EC Time Management & EC Payroll.
 - Du konzipierst und realisierst Schnittstellen zu SAP-H4S4, externen Systemen und Cloud-Lösungen über REST, OData sowie die SAP Integration Suite / CPI.
 - Du arbeitest eng mit den HR-Fachbereichen, Key-Usern und IT-Teams zusammen, berätst sie, führst Anforderungsanalysen und Workshops durch, entwickelst Lösungskonzepte und übernimmst die Kommunikation.
 - Du beauftragst und steuerst externe Dienstleister für Beratungs- und Implementierungsunterstützung.
 - Du leistest 2nd-Level-Support für unsere HR Technical Services
Spannende Einblicke in Rohde & Schwarz
Unsere Kollegen erzählen von:

 * täglichen Abenteuern & Herausforderungen
 * unserem leidenschaftlichen Team
 * der Technologie hinter den innovativen Projekten und Lösungen


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