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# Werkstudent Data Science, KI & Automatisierung

- **Company:** Ayvens
- **Location:** Hamburg, Germany
- **Experience:** Internship
- **Contract:** Internship / Graduate position
- **Skills:** Microsoft Excel, Artificial Intelligence, Python (Programming Language), Power BI, SQL Databases, Large Language Models, Information Technology
- **Published:** August 30, 2026
- **Apply:** https://www.jobs.de/job/werkstudent-wmd-data-science-ki-automatisierung-1843057

## About the Role

* Laufendes Master-Studium in einem technischen Studiengang, zum Beispiel Wirtschaftsinformatik, Data Science, Informatik
 * Erste praktische Programmiererfahrung (z. B. in Python, SQL) und ein gutes, technisches Verständnis
 * Erste Erfahrung mit Excel und / oder Power BI
 * Starke analytischen Fähigkeiten und eine eigenständige Arbeitsweise
 * Interesse an digitalen Innovationen und Technologien sowie erste Erfahrung im Umgang mit KI-Tools vorteilhaft
 * Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch
 * Zeit und Lust, uns bis zu 20 Stunden pro Woche zu unterstützen

## Description

Als wichtige Unterstützung für das Data Science-Team in unserer Data-Abteilung in Hamburg arbeitest du zunächst befristet für 6 Monate an praxisnahen Anwendungsfällen im Service- und Partnerumfeld mit. Dein Aufgabenspektrum reicht von der Automatisierung von Prozessen über Reporting-Lösungen bis hin zur Entwicklung moderner AI-Agenten. Ein Schwerpunkt des Projekts liegt auf der Automatisierung der Schadensabwicklung unserer Fahrzeuge mithilfe von Large Language Models (LLMs). Zu deinen Aufgaben zählen:

 * Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von AI Use Cases im Unternehmenskontext
 * Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Softwareentwicklern (w/m/d) und Business Analysten (w/m/d) in unseren crossfunktionalen Projektteams
 * Bereinigung, Interpretation und Klassifikation von E-Mails mittels LLMs.
 * Optimierung von Prompts
 * Entwicklung von Automatisierungslösungen und Verbesserung bestehender Prozesse im Service
 * Support bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Dashboards und Reports sowie Analyse von Service- und Performance-Daten, * Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement.
 * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer "One Hour" mit dem Management-Team.
 * Und natürlich feiern wir auch gemeinsam Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sind zusammen aktiv bei sportlichen Veranstaltungen.


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