> Markdown version of [/jobs/ext/2314962-workday-solution-specialist](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2314962-workday-solution-specialist). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Workday Solution Specialist - **Company:** Workbuddy - **Location:** Utrecht, Netherlands (Remote available) - **Experience:** Expert - **Salary:** €5,700.0 - €6,400.0 - **Contract:** Contract - **Skills:** Agile Methodology, DevOps, Release Management, Workday HCM, Workday - **Published:** August 3, 2026 - **Apply:** https://nl.indeed.com/viewjob?jk=df6ab4583a2bfaf1 ## About the Role Voldoe je niet aan onderstaande eisen? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen. * Minimaal 5 jaar hands-on ervaring met Workday-configuratie. * Ervaring met één of meerdere van de volgende modules: + Workday Core HCM + Compensation & Benefits + Advanced Compensation + Time & Absence * Ervaring met het vertalen van business requirements naar Workday-oplossingen. * Ervaring binnen een complexe internationale organisatie. * Goede analytische en probleemoplossende vaardigheden. * Uitstekende beheersing van de Engelse taal (mondeling en schriftelijk). * Je bent beschikbaar voor een detacheringsdienstverband. Deze functie is niet passend wanneer * Je voornamelijk functioneel HR-consultant bent zonder Workday-configuratieervaring. * Je geen ervaring hebt met Workday HCM. * Je geen ervaring hebt binnen een internationale organisatie. * Je geen ervaring hebt met Compensation of Time & Absence. * Je niet vloeiend Engels spreekt. * Minimaal 5 jaar Workday-configuratieervaring. * Ervaring met Workday Core HCM. * Ervaring met Compensation & Benefits. * Ervaring met Advanced Compensation. * Ervaring met Time & Absence. * Sterke analytische vaardigheden. * Ervaring binnen Agile- en DevOps-omgevingen. * Goede communicatieve vaardigheden. * Zelfstandige en proactieve werkhouding. * Goede beheersing van de Engelse taal. Pré * Kennis van HR-processen en employee lifecycle management. * Ervaring met Workday release management. * Ervaring met testing en change management. * Ervaring met internationale HR-organisaties. * Ervaring binnen de financiële dienstverlening. * Ervaring met stakeholdermanagement op internationaal niveau. Ben jij een ervaren Workday Solution Specialist met ruime ervaring in Core HCM, Compensation & Benefits, Advanced Compensation of Time & Absence? Wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van één van de grootste internationale Workday-omgevingen van Nederland? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Let op: zorg ervoor dat je cv duidelijk aantoont dat je beschikt over minimaal 5 jaar hands-on Workday-configuratieervaring, ervaring met de gevraagde modules, internationale stakeholderervaring en uitstekende beheersing van de Engelse taal. Vermeld daarnaast duidelijk de start- en einddata van al je opdrachten. ## Description * Ontwikkelen van oplossingen binnen Core HCM, Compensation & Benefits, Advanced Compensation en Time & Absence. * Analyseren van impact van nieuwe Workday-releases. * Ondersteunen van test- en releaseactiviteiten. * Optimaliseren van HR-processen en employee journeys. * Samenwerken met HR-, IT- en businessstakeholders. * Opstellen van functionele documentatie. * Verzorgen van kennisoverdracht en gebruikersondersteuning. * Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het wereldwijde HR-platform. Als onderdeel van het Global HR Systems-team werk je samen met product specialisten, engineers en HR-professionals aan de verdere ontwikkeling van het wereldwijde Workday-platform. Je draagt direct bij aan een moderne digitale werkomgeving en een optimale employee experience. ## Related Videos - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Destigmatizing the Workplace: Building Real Inclusion](https://www.wearedevelopers.com/videos/1492-destigmatizing-the-workplace-building-real-inclusion) - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [The 2026 Talent Pivot: Essential Trends for an Evolving Workforce](https://www.wearedevelopers.com/videos/100098-the-2026-talent-pivot-essential-trends-for-an-evolving-workforce) - [WeAreDevelopers LIVE - How DevRel Makes Tech More Human](https://www.wearedevelopers.com/videos/2149-wearedevelopers-live-how-devrel-makes-tech-more-human) - [DevOps Maturity Check – a way to balance autonomy and alignment](https://www.wearedevelopers.com/videos/58-devops-maturity-check-a-way-to-balance-autonomy-and-alignment) ## Related Articles - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam) - [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs)