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# Administrateur Windows N3 (F/H)

- **Company:** LAURALBA CONSEIL
- **Location:** Aix-en-Provence, France
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Windows, Microsoft Visio, Performance Testing, Devsecops
- **Published:** August 4, 2026
- **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=2e7f6c5ae9f8cc84

## About the Role

Vous maîtrisez les technologies suivantes :

 * Exploitation et production IT
 * Infrastructure et réseaux
 * Support N3
 * DevSecOps
 * Automatisation et industrialisation
 * Architecture technique
 * MCO/MCS
 * Performance et supervision des systèmes et infrastructures.

Vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire.

## Description

* Mettre en œuvre les solutions techniques.
 * Réaliser les activités d'intégration et de mise en production.
 * Surveiller et analyser la charge, la capacité et les performances des infrastructures.
 * Assurer un support technique avancé auprès des équipes d'exploitation et d'administration.
 * Identifier, diagnostiquer et résoudre les incidents et problèmes complexes.
 * Optimiser les performances des systèmes et des infrastructures.
 * Participer aux études et aux travaux d'architecture technique.
 * Contrôler les composants du périmètre technique et garantir leur traçabilité.
 * Valider les évolutions techniques, les changements de configuration et l'intégration de nouveaux composants.
 * Veiller au maintien du niveau de performance attendu.
 * Rédiger et maintenir les procédures d'exploitation et assurer le transfert de compétences vers les équipes de support.
 * Réaliser des audits techniques et analyser l'existant (architecture, cartographie, infrastructures).
 * Participer à la conception technique des solutions.
 * Contribuer à la mise en place des environnements techniques.
 * Définir et exécuter des tests de performance et de robustesse.
 * Agir en tant qu'expert technique sur son domaine de compétences.
 * Définir et faire évoluer les standards, normes et procédures.
 * Être force de proposition sur les sujets d'automatisation et contribuer à leur mise en œuvre., Notre processus de recrutement

 * Entretien téléphonique RH et/ou en visio sur Teams
 * Entretien en visio ou en présentiel avec le client
 * Et le meilleur pour la fin : un petit-déjeuner, un déjeuner ou un café avant l'intégration pour souhaiter la bienvenue à notre nouveau/nouvelle collab'


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