> Markdown version of [/jobs/ext/2322901-responsable-sirh-et-data-rh-cdi-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2322901-responsable-sirh-et-data-rh-cdi-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Responsable SIRH et Data RH - CDI H/F - **Company:** M. Pierre Fabre - **Location:** Castres, France - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Artificial Intelligence, Data Analysis, Information Systems, Human Resources Information System (HRIS), HR Access, Tools for Reporting, Workday - **Published:** August 6, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/82046130.html ## About the Role Diplômé d'un Master 2 en RH couplé à une formation/expérience en SIRH Vous avez un minimum de 10 années d'expérience dans les ressources humaines en lien avec les SIRH et l'analyse de données RH Vous avez idéalement une connaissance de Workday, Vous avez de solides compétences en gestion de projet et en leadership Votre relationnel souple mais affirmé vous permet de travailler en collaboration avec différents départements (RH, finance, IT) Vos compétences analytiques vous permettent d'interpréter des données complexes Bien entendu vous avez une expérience réussie dans le développement et le management d'une équipe Votre anglais est courant afin d'avoir des échanges fluides avec nos filiales ou nos prestataires ## Description Intégré au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe et plus spécifiquement rattaché au Directeur du Département de la Performance RH, le poste de Responsable du SIRH et de la Data RH s'inscrit dans une forte dynamique de transformation digitale au sein du Groupe. Votre rôle sera clé dans un environnement où l'efficience des processus RH est une priorité stratégique de la DRH. De plus, vous aurez de fortes interactions avec les autres services RH et IT, il s'agit d'un poste à la croisée des enjeux humains et technologiques. Vos actions seront déterminantes dans la transformation digitale des processus RH monde, l'analyse des données et le pilotage des indicateurs stratégiques liés à la performance de la Direction. Plus précisément vous: -Accompagnez les Centres d'Expertises en pilotant la conception et la réalisation des évolutions demandées dans les différents outils informatiques en lien avec la RH -Supervisez la mise en oeuvre, la maintenance et l'amélioration continue des systèmes d'information RH pour garantir leur efficacité, leur cohérence et leur alignement avec les besoins de l'entreprise. -Pilotez la production des reportings et des analyses RH pour les différents clients de la fonction RH et les autres entités du Groupe -Managez et développez une équipe composée de 6 experts SIRH & Data RH -Pilotez des projets transverses liés à l'optimisation des processus RH, à la digitalisation et à l'amélioration de l'expérience employé -Assurez la veille sur les évolutions technologiques en particulier en matière d'IA pour la RH Le SIRH est constitué de Workday (périmètre monde sur la gestion administrative, les campagnes de performance, développement, merit et bonus), HR Access (Paie France), Chronos (outil de GTA FRANCE) et Scénario d'Allshare (outil de reporting et projection ). Ce poste est basé à Castres(81) au sein des Directions Corporate du Groupe., Management d'équipe Anglais Système d'information Intelligence artificielle SIRH Reporting Conduite de projet Logiciels de gestion des temps (GTA) Amélioration continue HR Access Analyse de données ## Related Videos - [Data Science in Retail](https://www.wearedevelopers.com/videos/586-data-science-in-retail) - [Synthetic Insiders: The New AI Risk to Your Org](https://www.wearedevelopers.com/videos/100057-synthetic-insiders-the-new-ai-risk-to-your-org) - [Destigmatizing the Workplace: Building Real Inclusion](https://www.wearedevelopers.com/videos/1492-destigmatizing-the-workplace-building-real-inclusion) - [Beyond Gut Feelings: The Rise of Data-Driven HR](https://www.wearedevelopers.com/videos/1326-beyond-gut-feelings-the-rise-of-data-driven-hr) - [What if your HR software adapted to you, not the other way around?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100259-what-if-your-hr-software-adapted-to-you-not-the-other-way-around) - [The Future of Employee Wellbeing: Benefits, Trust & Performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/1808-the-future-of-employee-wellbeing-benefits-trust-performance) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Data Analyst Salary in Switzerland](https://www.wearedevelopers.com/magazine/276-data-analyst-salary-in-switzerland) - [Average Salary in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/269-average-salary-in-france) - [Data Analyst Salary in the UK](https://www.wearedevelopers.com/magazine/278-data-analyst-salary-in-the-uk) - [Data Engineer Salary UK](https://www.wearedevelopers.com/magazine/253-data-engineer-salary-uk)