> Markdown version of [/jobs/ext/2325861-bdr-team-lead-dach](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2325861-bdr-team-lead-dach). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # BDR Team Lead - DACH - **Company:** Haiilo GmbH - **Location:** Hamburg, Germany - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Office, Salesforce.Com - **Published:** August 11, 2026 - **Apply:** https://de.indeed.com/viewjob?jk=955e48716b72dd83 ## About the Role Als BDR Team Lead (m/w/d) - DACH bist du echter Player-Coach: Du gehst mit gutem Beispiel voran, coachst dein Team im Alltag und sorgst für eine konsistente Erreichung der Pipeline- und Aktivitätsziele. Dabei arbeitest du eng mit Sales, Marketing und RevOps zusammen - immer mit dem Ziel, Outreach, Messaging und Prozesse noch besser zu machen. Die Rolle ist hybrid mit zwei Office-Tagen pro Woche in Hamburg. Wen wir suchen * Du warst selbst SDR/BDR Top Performer und willst jetzt auch andere auf dieses Level bringen * Du kennst den DACH-Markt - wie Entscheider:innen denken, was sie bewegt und wie man sie erreicht * Du bist selbst gerne aktiv im Vertrieb und verlierst dabei dein Team nicht aus dem Blick * Du weißt, wie guter Outbound aussieht - von Prospecting und Sequencing bis hin zu Objection Handeling - und du kannst es anderen beibringen * Du arbeitest strukturiert und hast ein gutes Gespür für Zahlen und Pipeline Health * Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse * Bonus: Erfahrung mit Salesforce, Gong, LinkedIn Sales Navigator oder Clay ## Description * Unsere 3 DACH-BDRs im Alltag coachen - durch Call-Reviews, Prospecting-Feedback und Peer-Mentoring * Du hast KPIs immer im Blick, erkennst Schwächen früh - und weißt genau, wie du gegensteuern kannst * Neue BDR-Kolleg:innen beim Onboarding begleiten und schnell produktiv machen * Erste Anlaufstelle für alle Fragen rund um Prospecting, Prozesse und Messaging sein * Eng mit Sales, Marketing und RevOps zusammenarbeiten, um Targeting und Kampagnen weiterzuentwickeln * Tools und Playbooks im Team einführen und dafür sorgen, dass sie auch wirklich genutzt werden ## Related Videos - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [The Talent Stage: Directing the Candidate Journey Like a Play?](https://www.wearedevelopers.com/videos/1338-the-talent-stage-directing-the-candidate-journey-like-a-play) ## Related Articles - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023)