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# Chargé de mission paie SIRH F/H

- **Company:** Chambre de métiers et de l’artisanat de la Haute-Garonne
- **Location:** Paris, France
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Temporary contract
- **Skills:** Information Systems, Human Resources Information System (HRIS), Data Server Interface
- **Published:** August 10, 2026
- **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=098953f1dfd3ff65

## About the Role

* formation type Master en gestion des ressources humaines, systèmes d'information ;
 * au minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la paie et du SIRH ;
 * gestion de projet ;
 * qualités managériales ;
 * capacité à travailler en équipe et de façon transversale ;
 * aisance relationnelle ;
 * être force de proposition.

Vous êtes basé(e) à CMA France à Paris 8ème.

## Description

En tant que chargé de mission paie SIRH, vous êtes en mesure de venir en appui des chambres du réseau pour la réalisation des éléments qui suivent :

 * l'intégration et le calcul des éléments variables de rémunération ;
 * la gestion des absences : maintien de salaires, IJSS, carence et IJ prévoyance ;
 * la vérification du bon déroulement des opérations de paie et la correction des éventuelles erreurs signalées par les chambres ;
 * la réponse aux questions en matière de procédures juridiques liées à la paie ;
 * l'établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
 * le maintien d'un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle ;
 * l'application du prélèvement à la source sur les revenus des salariés ;
 * l'évolution de la maintenance et du paramétrage du logiciel de paie ;
 * la connaissance de l'établissement des documents de sortie et déclarations afférentes ;
 * s'assurer du maintien opérationnel des outils SIRH ;
 * la prise en charge de la centralisation, de la formalisation, des demandes de correction des utilisateurs RH et leur mise en œuvre ;
 * la centralisation, l'analyse, la formalisation des besoins SIRH et la rédaction des cahiers des charges associés en estimant les gains qui seront apportés ;
 * la participation au pilotage et au suivi de la mise en œuvre des projets SIRH : suivi des plannings, administration et paramétrage des systèmes, éventuellement en lien avec le prestataire, mise en œuvre des plans de test fonctionnels ;
 * la proposition d'optimisation des outils et des process ;
 * la formalisation des procédures et la rédaction des manuels d'utilisation des outils en collaboration avec la DSI ;
 * assurer l'assistance aux utilisateurs RH et aux éventuels relais SIRH métier en les formant et en les accompagnant dans l'utilisation des outils.


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