> Markdown version of [/jobs/ext/2328070-developpeur-experimente-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2328070-developpeur-experimente-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Développeur experimenté (H/F) - **Company:** Groupe Crédit Agricole - **Location:** Montrouge, France (Remote available) - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Java (Programming Language), Agile Methodology - **Published:** August 11, 2026 - **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=f201e993d4d974ed ## About the Role * Tu justifies d'une solide expérience sur les technologies de l'OPEN, avec de solides compétences en développement Java, en conception et maintenance d'applications * Tu es reconnu·e pour ton leadership et ton intelligence situationnelle. * Tu es bon.ne communicant.e, tu sais argumenter et faire converger vers une décision. * Tu es curieux·se, rigoureux·se, proactif·ve, avec une appétence forte pour l'expérience utilisateur et un sens prononcé du collectif. ## Description Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ? Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?, Ta contribution en tant que développeur(se) expérimenté(e) au sein de la Tribu Instruments et initiation de paiement ? Tu rejoindras la Direction « Banque Au Quotidien, Entreprises & Relations AVEM et CAPS » et plus particulièrement la Tribu « Instruments et Initiation de Paiement », qui est composée d'une quarantaine de collaborateurs internes répartis dans 5 squads de fabrication, sur le site d'Annecy., De construire, et d'aider à la mise en œuvre des solutions applicatives des produits de la squad: * En coordonnant et en participant à la conception, le développement des projets et solutions, leur intégration ainsi qu'aux maintenances correctives et évolutives, * En jouant un rôle de conseil, d'information, d'accompagnement des équipes projets dans un contexte multi technologies, * En participant aux cadrages des évolutions structurantes des produits avec les parties prenantes (LPO, PO, autres squads, référent sécurité, expert IT/SI, architectes applicatifs et techniques, …) D'être au cœur de la fabrication : * En maitrisant le patrimoine applicatif des produits de la squad * En étant l'interlocuteur·rice privilégié·e pour les aspects IT des produits, * En estimant les charges et impacts et participer aux choix fonctionnels et techniques des projets, * En anticipant les évolutions nécessaires des processus de fabrication, assurant les évolutions du patrimoine applicatif et en étant garant de son intégrité et de sa sécurité, Ta vie au sein de notre Tribu : Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence. L'opportunité de créer et d'améliorer des fonctionnalités pour nos 24 millions de clients à travers la France. Un encadrement personnalisé assuré par des experts du chapitre et de la tribu pour vous aider à maximiser votre potentiel. Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation. Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques., De participer à l'évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d'entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone. De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole) De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) De faire évoluer ta carrière professionnelle et t'investir durablement (mobilités interne et groupe). D'évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable) De faire partie d'une entreprise motrice sur la diversité et l'égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d'égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d'inclusion numérique (par exemple l'écoconception et l'accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication. ## Related Videos - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up) - [Java Sucks (So C# Didn't Have To)](https://www.wearedevelopers.com/videos/100271-java-sucks-so-c-didn-t-have-to) - [Next Level Enterprise Architecture: Modular, Flexible, Scalable, Multichannel and AI-Ready?](https://www.wearedevelopers.com/videos/1017-next-level-enterprise-architecture-modular-flexible-scalable-multichannel-and-ai-ready) - [From Punch Cards to AI-assisted Development](https://www.wearedevelopers.com/videos/611-from-punch-cards-to-ai-assisted-development) - [Beam Me Up, Java! 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