> Markdown version of [/jobs/ext/2335286-development-team-lead](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2335286-development-team-lead). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Development Team Lead - **Company:** Atabix - **Location:** Amsterdam, Netherlands (Remote available) - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** PHP (Programming Language), Amazon Web Services, DevOps, Laravel, MySQL, Scrum Methodology, Redis, Software Engineering, Caching, Front End Software Development - **Published:** August 24, 2026 - **Apply:** https://nl.indeed.com/viewjob?jk=667103328e9a3a7e ## About the Role Heb je nog geen officiële teamlead-titel, maar heb je al wel formeel of informeel mensen aangestuurd, bijvoorbeeld omdat je huidige werkgever daar nog geen ruimte voor had? Dan nodigen we je ook uitdrukkelijk uit om te reageren. In deze rol groei je verder in leidinggeven, met begeleiding vanuit Atabix. Heb je die ervaring al wel volledig opgebouwd? Dan ben je vanaf de start breder inzetbaar, en dat is voor ons net zo waardevol. * Minimaal zeven jaar development-ervaring, waarvan minimaal twee jaar in een lead- of leidinggevende rol. * Hands-on ontwikkelervaring op senior niveau. * Je kunt architectuurkeuzes maken en onderbouwen. * Ervaring met sprintplanning en procesbewaking. * Je kunt scope en verwachtingen managen, en teamleden coachen en beoordelen. Op technisch vlak ben je thuis in PHP en Laravel, met MySQL voor de databaselaag en Vue3 voor de frontend. Je hebt ervaring met Redis voor caching. Ervaring met AWS en DevOps is een pré, geen vereiste. Daarnaast herken je jezelf hierin: je scheidt hoofd- en bijzaken snel, je durft nee te zeggen zonder je geloofwaardigheid te verliezen, je schakelt makkelijk tussen strategie en werkvloer, en je stuurt bestaande teamgewoontes in een gepast tempo bij in plaats van alles meteen om te gooien. ## Description Je stuurt als teamlead ongeveer 10 front-end en back-end developers aan. Een bijzonderheid in de opzet: je geeft dagelijkse sturing aan het Atabase-team waarin je zelf meedraait, en je begeleidt op afstand de ontwikkeling van collega's die op andere projecten werken. * Je pakt de lead in sprintplanning en refinement, en bent eindverantwoordelijk voor de technische kwaliteit, architectuur en oplevering van Atabase. * Je maakt architectuurkeuzes en onderbouwt die richting je team en richting Product. * Je pakt zelf uitdagende tickets op en springt bij waar de sprint dat vraagt. * Je voert voortgangsgesprekken en beoordelingen met jouw ongeveer 10 teamleden en begeleidt hun groei, ook als ze niet dagelijks met je meewerken. * Je bewaakt scope en verwachtingen richting Product en zegt tijdig nee als iets niet haalbaar is. * Je schakelt rechtstreeks met de Head of Development en de Head of Product, en sluit maandelijks aan bij het overleg met alle teamleads. Daar vertaal je knelpunten van de werkvloer naar concrete procesverbetering: een eerdere suggestie uit dat overleg is bijvoorbeeld echt doorgevoerd. ## Related Videos - [Local Candidates vs International Talent - Building the Very Best Dev Team](https://www.wearedevelopers.com/videos/1067-local-candidates-vs-international-talent-building-the-very-best-dev-team) - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [Reducing LLM Calls with Vector Search Patterns - Raphael De Lio (Redis)](https://www.wearedevelopers.com/videos/1714-reducing-llm-calls-with-vector-search-patterns-raphael-de-lio-redis) - [MySQL Protocol Features You Should Be Aware Of](https://www.wearedevelopers.com/videos/100267-mysql-protocol-features-you-should-be-aware-of) - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) - [DevOps Maturity Check – a way to balance autonomy and alignment](https://www.wearedevelopers.com/videos/58-devops-maturity-check-a-way-to-balance-autonomy-and-alignment) ## Related Articles - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Should Tech Managers Be Developers First? Pros and Cons](https://www.wearedevelopers.com/magazine/327-should-tech-managers-be-developers-first-pros-and-cons) - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023)