> Markdown version of [/jobs/ext/2339243-senior-integratie-specialist](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2339243-senior-integratie-specialist). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Senior Integratie Specialist

- **Company:** Het Kadaster
- **Location:** Apeldoorn, Netherlands
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Temporary contract
- **Skills:** Agile Methodology, Authentication Protocols, Microsoft Azure, Hypertext Transfer Protocols (HTTP), JSON, Kerberos (Protocol), Lightweight Directory Access Protocols (LDAP), OAuth, Cloud Services, Security Assertion Markup Language (SAML), Simple Object Access Protocol (SOAP), Extensible Markup Language (XML), Extensible Stylesheet Language Transformations (XSLT), Information Technology, Api Gateway, Api Management
- **Published:** August 14, 2026
- **Apply:** https://www.werkeningelderland.nl/opdracht/senior-integratie-specialist

## About the Role

1. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.
 2. Een maximum uurtarief van € 150,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten.
 3. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 7 pagina's A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina's te worden opgenomen!
 4. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
 5. Een opleidingsachtergrond in informatietechnologie, informatica of een andere IT-opleiding.
 6. Minimaal 5 jaar werk ervaring van vergelijkbaar nivo op het gebied van integratie software.
 7. Minimaal 5 jaar hands on ervaring met Managed Integrations, Digi koppeling en API-gateway.
 8. Minimaal 5 jaar hands on ervaring met Layer 7 en Cloud Services als Azure.
 9. Kennis van en minimaal 5 jaar ervaring met netwerken en operatingsystemen.
 10. Minimaal 5 jaar ervaring protocollen als HTTP, Soap, LDAP.
 11. Minimaal 5 jaar ervaring met XML, XSLT, Rest, JSON, bvOpenAPI 3.0, JWT, LDAP.
 12. Minimaal 5 jaar ervaring met authenticatieprotocollen zoals PKI Certificaten, SAML, Oauth, Kerberos.
 13. Minimaal 5 jaar ervaring met overheidsstandaarden zoals DigiD, eHerkenning, eIDAS, NL Gov Assurance Oauth.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:
Gunningscriterium 1
Ervaring met de producten van leverancier Enable U.

Beoordeling: De mate waarin deze ervaring aanwezig is en voldoende volledig concreet is onderbouwd met voorbeelden (50 punten).

1. > 7 jaar ervaring met de producten van leverancier Enable U (oa Managed Integrations, Digi koppeling en API Management) dit is terug te vinden in het CV en onderbouwd met voorbeelden (50 punten);
 2. > 5 jaar ervaring met de producten van leverancier Enable U (oa Managed Integrations, Digi koppeling en API Management) dit is terug te vinden in het CV en onderbouwd met voorbeelden en beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten);
 3. > 5 jaar ervaring met de producten van leverancier Enable U (oa Managed Integrations, Digi koppeling en API Management) dit is deels terug te vinden in het CV cq onvoldoende onderbouwd met voorbeelden (10 punten);
 4. Geen ervaring met producten van leverancier Enable U (0 punten).

Gunningscriterium 2
Ervaring met werken binnen de overheid.

Beoordeling: De mate waarin deze ervaring aanwezig is (20 punten).

a. > 5 jaar ervaring met werken binnen overheidsorganisaties/ZBO's (20 punten);
b. >3 jaar maar < 5 jaar ervaring met werken binnen overheidsorganisaties/ZBO's (10 punten;
c. Geen ervaring met werken binnen overheidsorganisaties/ZBO's (0 punten).

Gunningscriterium 3
Ervaring met Agile werken.

Beoordeling: De mate waarin deze ervaring aanwezig is (30 punten).

a. > 5 jaar ervaring met Agile werken onder en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten);
b. Tussen 2 en 3 jaar ervaring met Agile werken en is onderbouwd met concrete voorbeelden (20 punten);
c. > 2 jaar ervaring met Agile werken maar onderbouwing is onvoldoende voorzien van concrete voorbeelden (10 punten);
d. Geen ervaring met Agile werken of onderbouwing ontbreekt (0 punten).

* Resultaatgericht
 * Helicopterview
 * Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld
 * Klantgericht
 * Proactief en initiatiefrijk
 * Teamspeler
 * Analytisch vermogen

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen en gunningscriteria
De opdrachtgever beoordeelt de cv's op de minimumeisen. Van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden de gunningscriteria beoordeeld. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.De kandidaten die niet voldoen aan de minimumeisen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie verificatiegesprekken
Uitsluitend de 3 kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 3: Verificatiegesprek
In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

## Description

De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent.
Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd.

Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht
Het Kadaster staat voor een aantal grote uitdagingen. Zo hebben wij net de transitie naar een nieuwe infrastructuur afgerond en zijn we de diverse restpunten hierop aan het oppakken.

Parallel hieraan wordt hard gewerkt om onze weerbaarheid te vergroten.

Het team Toegangsdiensten verantwoordelijk voor oa generieke authenticatie en autorisatie en inrichting van Secure API gateways services is op zoek naar een Senior integratie specialist.

Je zal gaan werken aan de Layer7 API gateway applicatie. Het team heeft veel keuzes gemaakt, maar inbreng van eigen initiatieven wordt zeer gewaardeerd. Ervaring met Layer7 API gateway is een must, en in een snel veranderende wereld vinden we het belangrijk dat je enthousiast bent, je snel leert, en dat je de lat hoog legt.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

 * Algemeen netwerk tooling
 * API management
 * Layer7 technologie
 * Operationeel solution architectuur

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

 * Designen nieuwe gateways
 * Ontwikkelen op Layer7 applicatie
 * Moeilijke netwerk en gateway Incidenten oplossen
 * Documentatie bijwerken
 * Operationele solution architectuur maken

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.


## Related Videos

- [Tips and Tricks for Working with JSON](https://www.wearedevelopers.com/videos/1229-tips-and-tricks-for-working-with-json)
- [Keeping applications secure by evolving OAuth 2.0 and OpenID Connect](https://www.wearedevelopers.com/videos/100152-keeping-applications-secure-by-evolving-oauth-2-0-and-openid-connect)
- [20 billion requests a week: Upgrading Twilio's API gateway at scale](https://www.wearedevelopers.com/videos/100234-20-billion-requests-a-week-upgrading-twilio-s-api-gateway-at-scale)
- [Values-Based Hiring: Seeing People Beyond Their Skills](https://www.wearedevelopers.com/videos/1795-values-based-hiring-seeing-people-beyond-their-skills)
- [Introducing JSON Structure](https://www.wearedevelopers.com/videos/100219-introducing-json-structure)
- [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive)

## Related Articles

- [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam)
- [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023)
- [Should senior developers refuse interview coding challenges?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/29-should-senior-developers-refuse-interview-coding-challenges)
- [Tips on mastering remote job interviews](https://www.wearedevelopers.com/magazine/23-tips-on-mastering-remote-job-interviews)
- [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023)
- [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam)