> Markdown version of [/jobs/ext/2343821-projectleider-transitie-documentaire-informatievoorziening](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2343821-projectleider-transitie-documentaire-informatievoorziening). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Projectleider transitie documentaire informatievoorziening

- **Company:** Talent123
- **Location:** Laren, Netherlands
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €14,733.0 - €15,253.0
- **Contract:** Contract
- **Skills:** Microsoft Word, Document Management Systems, Information Management
- **Published:** August 28, 2026
- **Apply:** https://nl.indeed.com/viewjob?jk=3c2fc0df1e334201

## About the Role

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

 * De functie betreft 36 uur per week;
 * Gesprekken op 16 september 2026 in de ochtend;
 * Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
 * Minimaal een afgeronde opleiding op HBO bachelor niveau;
 * Minimaal 3 jaar werkervaring als senior medewerker/leidinggevende DIV;
 * Werkervaring bij een gemeente/overheidsinstelling;
 * Werkervaring met digitale archivering en zaakgericht werken;
 * Werkervaring met AVG, WOO en de archiefwetgeving;
 * Tariefbereik €85 - €88 (afhankelijk van ervaring).

Wensen

 * Werkervaring als projectleider DIV bij een overheidsinstelling/gemeente;
 * Werkervaring met projectmatig professionalisering van informatiehuishouding;
 * Werkervaring digitale archivering en zaakgericht werken;
 * Werkervaring met werkervaring met AVG, WOO en de archiefwetgeving.

* Organisatiesensitief;
 * Overtuigingskracht;
 * Communicatief vaardig;
 * Analytisch;
 * Procesmatig;
 * Resultaatgericht.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

 * Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
 * Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
 * 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
 * Indicatie uurtarief.

## Description

* Het bewaken van kwaliteit, planning en werkverdeling van de inrichting en werking van de DIV.
 * Het coördineren van de werkzaamheden uit het opgestelde project-verbeterplan.
 * Het verder professionaliseren van processen binnen documentaire informatievoorziening.
 * Het versterken van digitale archivering en zaakgericht werken.
 * Het fungeren als sparringpartner voor management en directie.
 * Het bijdragen aan beleidsontwikkeling op het gebied van informatiebeheer en archiefwetgeving.
 * Het verbinden van DIV met andere teams binnen de afdeling en de organisatie.

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP'ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als 'nicheplayer' 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.


## Related Videos

- [Same Tower, New Confusion: The Tower of Babel 2.0](https://www.wearedevelopers.com/videos/100101-same-tower-new-confusion-the-tower-of-babel-2-0)
- [How to Navigate Professional Relationships in the Tech Industry](https://www.wearedevelopers.com/videos/1276-how-to-navigate-professional-relationships-in-the-tech-industry)
- [Developing the Rich Text Editor for DeepL.com](https://www.wearedevelopers.com/videos/1172-developing-the-rich-text-editor-for-deepl-com)
- [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen)
- [Empowering Retail Through Applied Machine Learning](https://www.wearedevelopers.com/videos/976-empowering-retail-through-applied-machine-learning)
- [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn)

## Related Articles

- [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam)
- [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers)
- [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023)
- [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam)
- [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development)
- [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023)