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# Projektmanager:in / Agile Coach

- **Company:** BEW GmbH
- **Location:** Berlin, Germany (Remote available)
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Windows, Agile Methodology, Confluence, JIRA, PRINCE2, Scrum Methodology, Scaled Agile Framework
- **Published:** August 5, 2026
- **Apply:** https://www.myability.jobs/de/node/187615/apply-external

## About the Role

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
 * Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Projekten und Programmen, idealerweise in technischen oder infrastrukturnahen Organisationen
 * Fundierte Praxis mit Scrum, Kanban und OKR - Zertifizierung von Vorteil (z. B. PSM/CSM, Certified OKR Professional), entscheidend ist aber die gelebte Erfahrung
 * Sicherer Umgang mit klassischen Steuerungsinstrumenten (Meilensteinpläne, Risikomanagement, Reporting) für Stakeholder, die noch nicht agil arbeiten
 * SAFe-Erfahrung oder PRINCE2-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss
 * Routinierter Umgang mit gängigen Projekt- und Kollaborationstools (z. B. Jira, Confluence, Microsoft 365)
 * Erfahrung in der Moderation von Workshop-Formaten zur Ziel- und Strategiearbeit (z. B. Design Thinking, Zielklausuren)
 * Erfahrungen im Change Management und in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien sind wünschenswert
 * Strukturierte Herangehensweise mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu priorisieren und verständlich aufzubereiten.
 * Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und dem Einsatz klassischer wie agiler Methoden
 * Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens dem Level C1 in Wort und Schrift sind ein Muss

## Description

* Du steuerst Projekte und Programme im Bereich TP&S (Technische Planung & Service) mit klaren Zielen, belastbaren Zeitplänen und transparentem Reporting.
 * Du entwickelst agile Arbeitsweisen wie Scrum, Kanban und OKR gemeinsam mit den Teams weiter und unterstützt deren praktische Anwendung.
 * Du coachst Teams und Führungskräfte im Einsatz agiler Methoden und förderst eine zunehmend selbstständige Zusammenarbeit.
 * Du begleitest operative Arbeitsformate wie Sprints, Boards und Retrospektiven und unterstützt zugleich die Weiterentwicklung bereichsübergreifender Zusammenarbeitsstrukturen.
 * Du baust Brücken zwischen klassisch geprägten Fachbereichen und agilen Projektteams.
 * Du begleitest Veränderungsprozesse durch zielgruppengerechte Kommunikation und stärkst die aktive Beteiligung relevanter Stakeholder.
 * Du schaffst Transparenz in komplexen Stakeholder-Umfeldern und unterstützt verbindliche Abstimmungen zwischen Technik, Führungsebene und weiteren Beteiligten.


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