> Markdown version of [/jobs/ext/2356738-adviseur-datatransitie-informatievoorziening](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2356738-adviseur-datatransitie-informatievoorziening). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Adviseur Datatransitie & Informatievoorziening

- **Company:** Talent123
- **Location:** Hoogeveen, Netherlands
- **Experience:** Experienced
- **Salary:** €14,733.0 - €15,600.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Word, Databases, Data Architecture, Data Governance, Data Integration
- **Published:** August 10, 2026
- **Apply:** https://nl.indeed.com/viewjob?jk=c37cfa9952a1dec1

## About the Role

* Aanleiding: Een volgende stap richting datagedreven werken.

 * Bedoeling: Als Adviseur Datatransitie & Informatievoorziening breng je mogelijkheden van data- en applicatie-integratie in kaart.

 * Persoonlijkheid x vaardigheid: Je kijkt kritisch naar wat nodig is en kan losse databronnen, systemen en belangen overzien en samenbrengen tot één onderbouwd advies. Je brengt graag structuur aan in een nog ongestructureerd domein Bovendien ben je in staat te adviseren, maar werk je ook goed zelfstandig.

* Minimaal een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau, in de richting van richting Data Science, Informatica, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
 * Minimaal 2 jaar werkervaring met data-architectuur, data-inventarisatie, datakwaliteitsanalyse en/of datamanagement. Benoem duidelijk in de werkervaring met welke componenten ervaring is opgedaan;
 * Minimaal 2 jaar werkervaring als data analist bij een organisatie met meer dan 500 medewerkers. Benoem het aantal medewerkers van de organisatie duidelijk in de desbetreffende werkervaring;
 * Vanwege de aard van de opdracht en voor het behalen van de opgestelde resultaten wordt verwacht dat de kandidaat tenminste 2 dagen per week op kantoor werkt;
 * Tariefbereik €85 - €90 (afhankelijk van ervaring).

* Minimaal 5 jaar werkervaring met data-architectuur, data-inventarisatie, datakwaliteitsanalyse en/of datamanagement;
 * Minimaal 5 jaar werkervaring als data analist bij een organisatie met meer dan 500 medewerkers;
 * Minimaal 2 jaar werkervaring als data analist bij een overheidsorganisatie;
 * Werkervaring met AVG en BIO.

* Communicatief vaardig;
 * Verbindend;
 * Zelfstandig;
 * Duidelijk;
 * Punctueel;
 * Gestructureerd.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

 * Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
 * Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
 * 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
 * Indicatie uurtarief.

## Description

Als Adviseur Datatransitie & Informatievoorziening breng je mogelijkheden van data- en applicatie-integratie in kaart. Dit doe je per bronapplicatie. Hiervoor zul je in gesprek treden met onze softwareleveranciers en functioneel beheerders. Daarnaast werk je aan het opstellen van een Data Governance Framework dat onder meer beschrijft wie verantwoordelijk is voor de kwaliteit van data binnen een bronsysteem, welke classificatieschema's we onderkennen. Je bepaalt hoe we de herkomst, bewerkingen en het gebruik van data inzichtelijk en beheersbaar kunnen maken.

In samenspraak met architectuur (Enterprise Architect) werk je daarnaast aan een platformadvies hoe data-integratie en -analyse concreet gemaakt kan worden binnen ons landschap. Van belang hierbij is dat er een onderbouwde keuze komt voor het technisch platform, wat we zelf doen versus wat een leverancier doet én dat er een uitgewerkte roadmap komt met de eerste stappen die te nemen zijn inclusief randvoorwaarden. Je werkt daarbij samen met een Enterprise Architect, een informatiebeheerder (inventarisatie- en governance-input) en een Security/Privacy officer (AVG/BIO-toetsing).

* Opleveren van een inventarisatierapport: overzicht van alle relevante applicaties, databases en datastromen binnen de beide gemeentes en de SWO, inclusief een analyse van de datakwaliteit en een assessment van de huidige datavolwassenheid.
 * Opleveren van een data Governance Framework (concept): beleid, rollen en verantwoordelijkheden, datastandaarden, kwaliteitseisen, metadata, beveiliging en AVG/BIO-conforme richtlijnen.
 * Opleveren van platformadvies: onderbouwde voorkeursrichting voor de inrichting van de data-integratie- en analyse, afgestemd met de Enterprise Architect in lijn met de Enterprise Architectuur, inclusief een roadmap, governance-aanpak en randvoorwaarden voor implementatie.
 * Opleveren van een implementatieroadmap: een gefaseerde uitvoeringsstrategie met advies over 3-5 kansrijke pilots, business cases voor de belangrijkste data-initiatieven en een raming van de benodigde capaciteit en investering.
 * Opleveren van kennisdocumentatie: verslagen van workshops en sessies met stakeholders, best practices, lessons learned en een communicatie- en adoptieplan (opzet).
 * De daadwerkelijke bouw of aanbesteding van een integratie- en dataplatform. Dit volgt pas na bestuurlijk akkoord, als vervolgtraject.
 * De migratie ondersteunen van bestaande data naar het nieuwe platform.
 * Opzetten van een organisatiebrede training, adoptie en datakwaliteitsverbetertrajecten. Deze volgen in de implementatiefase.
 * Ontwikkelen van specifieke productie-dashboards of analyses.

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP'ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als 'nicheplayer' 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.


## Related Videos

- [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen)
- [Data Governance in the Era of AI](https://www.wearedevelopers.com/videos/1622-data-governance-in-the-era-of-ai)
- [Developing the Rich Text Editor for DeepL.com](https://www.wearedevelopers.com/videos/1172-developing-the-rich-text-editor-for-deepl-com)
- [Kubernetes and Microservices with Multi-Model Databases](https://www.wearedevelopers.com/videos/382-kubernetes-and-microservices-with-multi-model-databases)
- [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn)
- [AI beyond the code: Master your organisational AI implementation.](https://www.wearedevelopers.com/videos/1248-ai-beyond-the-code-master-your-organisational-ai-implementation)

## Related Articles

- [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam)
- [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023)
- [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023)
- [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam)
- [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development)
- [Data Analyst Salary Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/277-data-analyst-salary-germany)