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# Développeur Backend Java - Lille - 3 à 5 ans d'expérience H/F

- **Company:** OZEO Consulting
- **Location:** Lesquin, France (Remote available)
- **Salary:** €38,000.0 - €41,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Java (Programming Language), Agile Methodology, Software Quality, DevOps, Github, Scrum Methodology, Datadog, ReactJS, Spring-boot, Kubernetes, Apache Kafka, Restful APIs
- **Published:** August 3, 2026
- **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=af244db818819beb

## About the Role

* Tu es diplômé (Bac+5/Ecole d'ingénieur) en développement informatique
 * Tu possèdes une bonne compréhension des architectures applicatives et du développement de produits logiciels
 * Tu es à l'aise dans les environnements Agile et apprécies l'amélioration continue
 * Tu apprécies autant la qualité du code que la qualité des échanges avec ton équipe
 * Tu fais preuve d'autonomie, de curiosité et d'esprit d'équipe
 * Une expérience ou une appétence pour React est un vrai plus

## Description

Au sein d'une équipe agile tu seras amené(e) à :

 * Concevoir et développer des solutions logicielles robustes et à forte valeur ajoutée métier
 * Participer à l'évolution d'architectures basées sur des APIs et des flux événementiels Kafka
 * Garantir la qualité de tes développements grâce aux bonnes pratiques de tests et d'intégration continue
 * Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement et de déploiement
 * Collaborer étroitement avec les Product Owners, développeurs et autres parties prenantes du produit
 * Participer aux choix techniques et à l'évolution de l'architecture des applications

TON ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

Java 17 à 25, Spring Boot, Kafka, Kubernetes, Datadog, GitHub, Api REST

Méthodologies : Agile / Scrum

Bonus apprécié : une appétence pour les pratiques devops, * Un accès à notre plateforme CSE pour de nombreux avantages salariés

 * Et une vie d'équipe qui déchire avec pleins d'événements réguliers

On pense que le bien-être au travail n'est pas un bonus, mais justement le modèle ;)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

 * 1. Tu échanges avec Thomas, chargé de recrutement, pour comprendre ton parcours, tes envies et ton projet professionnel.
 * 2. Tu rencontres un manager, Aurélien, Arthur ou Sophie pour parler expertise, ambitions et projets.
 * 3. Tu échanges avec un Ozeonaute pour avoir une vision encore plus concrète de ton futur quotidien !

Entre temps, tu es le bienvenue à nos événements pour connaitre toute l'équipe et fluidifier ton intégration.


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