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# Workday Solution Architect - France H/F

- **Company:** GROUPE HR PATH
- **Location:** Paris, France (Remote available)
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Human Resources Information System (HRIS), Workday Advanced Compensation, Workday
- **Published:** August 5, 2026
- **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/82031654.html

## About the Role

Vous avez une expérience confirmée de plus de 2 ans dans le métier de conseil qui vous a permis d'obtenir une connaissance approfondie de l'implémentation de Workday Advanced Compensation

 - Idéalement, vous êtes intervenu(e) sur des projets à l'international et / ou des projets internationaux
 - Vous saurez allier dynamisme, rigueur, capacité d'écoute et d'analyse, et esprit d'équipe pour travailler dans un environnement de projet innovant et motivant. Vous disposez également d'une bonne capacité d'adaptation et d'une aisance orale.
 - Vous êtes mobile géographiquement et maîtrisez parfaitement l'anglais

CE QUE NOUS OFFRONS

 - Un environnement de travail stimulant au coeur d'une culture entrepreneuriale et internationale
 - Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
 - De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
 - Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
 - De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
 - Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
 - Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel), Anglais
Aisance à l'oral
SIRH
Dynamisme
Capacité d'adaptation
Capacité d'écoute

## Description

En tant que Workday Solution Architect, vous aurez pour mission de participer activement au développement de la Practice intégration Workday, vos missions seront les suivantes :

Direction de projets

 - Superviser les projets et vérifier que les exigences des clients et les engagements sont respectés (du point du vue technique et budgétaire en particulier)
 - Anticiper et gérer les risques techniques, financiers, juridiques et contractuels des projets
 - Piloter la relation-client en maintenant une relation de confiance et de long terme
 - Animer et manager les équipes techniques intervenant sur les projets

En interne

 - Participer au recrutement et au développement des collaborateurs
 - Répondre aux appels d'offres
 - Participer à des projets internes


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