> Markdown version of [/jobs/ext/2362426-developpeur-java-junior-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2362426-developpeur-java-junior-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Développeur Java junior H/F - **Company:** AXOPEN - **Location:** Lyon, France (Remote available) - **Experience:** Starter - **Salary:** €28,000.0 - €34,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Java (Programming Language), .NET Framework, Podcasting, C Sharp (Programming Language), Software Quality, Code Review, DevOps, Spring Framework, Microsoft Visio, Web Services, AngularJS - **Published:** August 7, 2026 - **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=578209094f10a5c6 ## About the Role Que tu sois junior ou expérimenté, tu es bienvenu ! L'essentiel pour nous c'est que tu aies l'envie de coder, de continuer à apprendre et à monter en compétences dans des technologies différentes :) Et aussi, que tu te retrouves dans les points suivants : * Tu as minimum BAC + 2 en informatique (BTS,DUT, Licence, Master) * Tu as les bases en Java * Tu es autonome, touche-à-tout et tu es doté d'un esprit très curieux * Tu partages nos valeurs : cohésion, respect et partage ## Description Au sein d'une équipe composée d'un lead tech et de 2 à 8 développeurs, tu participeras au développement de projets en Java, et réaliseras des développements d'écrans, de fonctionnalités et de webservices dans des contextes variés et super intéressants ! D'ailleurs avec Java, on utilise beaucoup le framework Spring Boot. Si tu ne le connais pas, pas de panique, nous t'apprendrons à l'appréhender ! Selon tes compétences et tes envies, tu pourras également évoluer sur des projets dans d'autres technos comme C#/.NET, Angular, etc. Tu pourras aussi, si tu le souhaites, toucher à la partie DevOps, en participant à l'intégration et au déploiement de ton code !, Travailler chez AXOPEN, c'est : * Travailler sur des projets innovants et variés en technos et en contexte ! * Évoluer au sein d'une team de développeurs & experts techs, pratique pour l'entraide ! Passionnés par la performance des applis et la qualité du code, on organise régulièrement des revues de code entre les équipes qui permettent à tout le monde de progresser :) * Être chez AXOPEN, et non en mission longue à distance chez des clients. * Continuer à se former et bénéficier d'un accompagnement tout au long de la carrière, de formations internes, de certifications Udemy et d'un parrainage technique personnalisé * Pouvoir changer de projet régulièrement pour ne pas s'ennuyer et explorer de nouveaux terrains de jeu. * Participer à des événements : afterworks, podcasts, jeux, sport, etc. Le projet du moment par exemple, c'est la construction de notre propre borne d'arcade ! * Conserver un équilibre pro/perso grâce à notre charte de déconnexion, Pour que tu saches dans quoi tu t'embarques en postulant, voilà notre processus de recrutement : * 1er entretien : Une visio pour découvrir ton parcours, échanger sur tes motivations et répondre à tes questions sur AXOPEN * 2ème entretien : Une rencontre avec un expert technique chez AXOPEN pour parler tech, coder quelques lignes et découvrir nos locaux ! ## Related Videos - [WeAreDevelopers LIVE - Local Transcriptions with Open-Source AI](https://www.wearedevelopers.com/videos/1905-wearedevelopers-live-local-transcriptions-with-open-source-ai) - [How to Stop Choosing JavaScript Frameworks and Start Living](https://www.wearedevelopers.com/videos/118-how-to-stop-choosing-javascript-frameworks-and-start-living) - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [Navigating the Future of Junior Developers in Tech](https://www.wearedevelopers.com/videos/1280-navigating-the-future-of-junior-developers-in-tech) - [Why Developers Don't Care About Your Employer Brand and How to Fix it](https://www.wearedevelopers.com/videos/1724-why-developers-don-t-care-about-your-employer-brand-and-how-to-fix-it) - [Stand alone components in Angular](https://www.wearedevelopers.com/videos/656-stand-alone-components-in-angular) ## Related Articles - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Where to Find Entry-Level Software Engineering Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/397-where-to-find-entry-level-software-engineering-jobs) - [Find a Developer Job: 12 Best Job Sites For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/165-find-a-developer-job-12-best-job-sites-for-developers) - [Is AI turning Junior Developers into an endangered species?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/501-is-ai-turning-junior-developers-into-an-endangered-species) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer) - [93 Java Interview Questions You Should Prepare For](https://www.wearedevelopers.com/magazine/14-93-java-interview-questions-you-should-prepare-for)