> Markdown version of [/jobs/ext/2371360-agile-coach](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2371360-agile-coach). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Agile coach - **Company:** HLS Personeelsdiensten - **Location:** ROTTERDAM, Netherlands - **Experience:** Experienced - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Agile Methodology, Scrum Methodology - **Published:** August 20, 2026 - **Apply:** https://www.hls.nl/vacatures/HLS/19254/agile-coach/solliciteren/ ## About the Role * beschikbaar vanaf 1 maart a.s. voor 32-36 uur in de week beschikbaar, waarvan in de regel 3 dagen op kantoor. * intake/selectiegesprek op 19 februari in de ochtend * minimaal hbo (bachelor/niveau 6) werk- en denkniveau * minimaal 3 jaar ervaring als Agile coach en Scrum master * een motivatie voor deze opdracht. * Met het oog op de Wet DBA is deze opdracht niet geschikt voor invulling door een ZZP-er. Wensen * ervaring heeft met het coachen van medewerkers bij de invulling van agile rollen (20 punten). * ervaring heeft met het begeleiden van teams die starten met Agile werken en teams die dit al doen (20 punten). * ervaring heeft met adviseren over Agile werken aan hoger management en tijdens reorganisaties en/of organisatie doorontwikkeling trajecten (15 punten). * ervaring heeft als Scrum Master (10 punten). * ervaring heeft met de ondersteuning van overheidsorganisaties als agile coach en/of scrum master (5 punten). * ## Description DCMR Milieudienst Rijnmond wil haar dagelijks werk effectief doen op basis van slimme technologie en objectieve informatie uit data in combinatie met kennis uit de organisatie. We zijn meerdere initiatieven gestart om hier invulling aan te geven waaronder het geven van een impuls aan het agile werken en het aanbrengen van meer structuur hierin. De afgelopen jaren zijn er los van elkaar meerdere teams - die producten en diensten leveren op het gebied van data, informatievoorziening, digitalisering en automatisering - gestart met bepaalde vormen van agile werken. We hebben inmiddels stappen gezet om dit meer uit te lijnen waaronder het werken met dezelfde tooling, het opleiden van Product Owners en Scrum Masters en het organiseren van afstemmingsoverleg tussen Product Owners.. Er is een koppeling nodig tussen het werk van de Agile teams en het strategisch portfolio, de samenwerking met teams die niet agile werken kan beter, we zitten midden in een proces om de brede 'I-organisatie' door te ontwikkelen waarin het agile werken een plek in moet krijgen en er is behoefte aan coaching en begeleiding van collega's en teams met Agile werken. Ook zijn er twee teams die nu een Scrum Master nodig hebben. We zoeken een Agile Coach om hier invulling aan te geven. We voorzien dat je ongeveer 2/3 van je tijd als Agile Coach actief bent en 1/3 van je tijd als Scrum Master teams begeleidt. Je gaat werken vanuit het team Informatievoorziening dat onderdeel is van de Afdeling Bedrijfsvoering. * Je bent samen met de Expertisegroep Agile Werken verantwoordelijk voor de uitvoering van de roadmap doorontwikkeling Agile werken * Je ondersteunt de i-organisatie gevraagd en ongevraagd over de inzet en toepassing van Agile werken * Je begeleidt en coacht medewerkers en teams bij het Agile werken * Je draagt actief bij aan het borgen en verder ontwikkelen van Agile-coachkennis binnen DCMR. Daarbij ondersteun je Scrum Masters die willen doorgroeien richting de rol van Agile Coach via een voordoen - samen doen - zelf doen aanpak * Je bent Scrum Master voor twee teams die al ervaring hebben met Agile werken. ## Related Videos - [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Coffee with Developers - Cassidy Williams - ](https://www.wearedevelopers.com/videos/912-coffee-with-developers-cassidy-williams) - [Diversity as a Growth and Happiness Factor in Agile Development](https://www.wearedevelopers.com/videos/862-diversity-as-a-growth-and-happiness-factor-in-agile-development) - [The user in the eye of the Cargo1492 storm](https://www.wearedevelopers.com/videos/96-the-user-in-the-eye-of-the-cargo1492-storm) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) ## Related Articles - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam) - [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023) - [Find a Developer Job: 12 Best Job Sites For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/165-find-a-developer-job-12-best-job-sites-for-developers)