> Markdown version of [/jobs/ext/2380059-product-manager-crm-revenus-f-h](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2380059-product-manager-crm-revenus-f-h). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Product Manager - CRM & Revenus F/H - **Company:** padoa - **Location:** Paris, France (Remote available) - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Data Analysis, Software as a Service, Microsoft Visio - **Published:** August 24, 2026 - **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=100de6e207ebe940 ## About the Role * 5/10 ans d'expérience en Product Management, idéalement en SaaS B2B en scale-up * Formation ingénieur : appréciée, c'est la culture de nos équipes * Autonomie et innovation : tu sais prendre un périmètre, le structurer et le porter sans supervision rapprochée et crafter des solutions innovantes * Appétence business : les sujets revenus, monétisation, CRM, cycle de vie client t'intéressent réellement et tu es à l'aise avec la lecture chiffrée de leur impact * Sensibilité technique : tu n'as pas besoin d'être un PM Tech sur ce poste, mais tu dois pouvoir dialoguer d'égal à égal avec les développeurs sur les enjeux de maintenabilité, de configurabilité et de modélisation de la donnée * Empathie utilisateur : tu vas au contact des équipes de nos clients (commerciaux, gestionnaires, direction de service) pour comprendre leurs contraintes réelles * Agilité et adaptabilité : ton périmètre exact se construira avec toi et bougera avec l'organisation ## Description Tu rejoins l'équipe produit dédiée aux Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST), nos clients. Cette équipe est organisée autour de deux grands pôles : * Planification & opérations du service : convocation, planification, organisation de l'activité du service * Employeurs & revenus : gestion du cycle de vie des entreprises clientes, CRM, facturation, upsell et croissance du chiffre d'affaires des services C'est ce second pôle que tu viens renforcer, aux côtés d'un Product Manager déjà en poste sur la facturation. La masse de sujets y dépasse aujourd'hui ce qu'un seul PM peut porter : ton périmètre sera construit autour du CRM, de la relation employeur et des leviers de revenus, et se précisera avec ton manager, le Head of Product & Engineering, et ton binôme PM. Tu travailles en mode "quatuor" : tu orchestres avec des développeurs très orientés produit, des product designers de haut niveau, et un(e) Référent Métier (RM) qui gère l'amont (remontée des besoins ops/clients) et l'aval (documentation, présentation des features aux ops). Un mot d'honnêteté sur le contexte : notre organisation produit est jeune. Nous avons des choses qui fonctionnent bien et sont reconnues en interne, mais le rôle de PM chez padoa reste enocre à construire, et il évoluera dans les deux prochaines années. C'est un poste pour quelqu'un qui a envie de contribuer à cette construction plutôt que d'arriver dans un cadre déjà figé., * Piloter le produit sur ton périmètre (employeurs, CRM, revenus) en animant le quatuor avec les développeurs, les product designers et le RM, autour d'une roadmap construite avec ton manager. * Faire évoluer la brique CRM et les outils qui structurent la relation entre un service de santé au travail et ses entreprises adhérentes * Comprendre en profondeur le modèle économique de nos clients : comment un service de santé au travail vend, facture, fidélise et développe son portefeuille d'entreprises adhérentes. * Aller chercher les sujets : identifier les opportunités à partir du terrain, des données et des remontées clients, plutôt que d'attendre qu'on te les confie. * Cadrer les sujets, rédiger les US, concevoir la solution avec les designers et les développeurs, suivre la livraison et réaliser des recettes exigeantes. * Analyser les données pour orienter tes décisions et mesurer l'impact business de ce que tu livres (CA, conversion, usage). * Arbitrer les demandes d'évolution clients : ce qu'on prend, ce qu'on refuse, ce qu'on traite en quick win ou ce qu'on intègre à un chantier plus large avec une autonomie croissante sur ton scope. * Contribuer aux sujets transverses de l'équipe, qui ne se rangent pas parfaitement dans un périmètre : nous restons une équipe, pas une juxtaposition de scopes., Process de recrutement * Entretien avec un recruteur Tech (45 min - visio) * Entretien avec le Head of Engineering & Product (1h - visio) * Étude de cas à préparer chez toi - exercice pratique (temps estimé : 2/3 heures) * Restitution en présentiel (1h) * Entretien final - Fit (EM, CPO/cofondateur) (2h - présentiel) ## Related Videos - [Stop Renaming Teams, Start Product Thinking: A PM's Guide to Platform-as-a-Product](https://www.wearedevelopers.com/videos/100342-stop-renaming-teams-start-product-thinking-a-pm-s-guide-to-platform-as-a-product) - [Beyond the Hype: Building Trustworthy and Reliable LLM Applications with Guardrails](https://www.wearedevelopers.com/videos/1594-beyond-the-hype-building-trustworthy-and-reliable-llm-applications-with-guardrails) - [Data Science in Retail](https://www.wearedevelopers.com/videos/586-data-science-in-retail) - [The Innovation Formula: Fast Prototyping, Data Analysis, and Real User Insights](https://www.wearedevelopers.com/videos/1421-the-innovation-formula-fast-prototyping-data-analysis-and-real-user-insights) - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [Fleet Management - Reinvented](https://www.wearedevelopers.com/videos/473-fleet-management-reinvented) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [From developer to manager – what does it take to become an engineering manager?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/42-from-developer-to-manager-what-does-it-take-to-become-an-engineering-manager) - [Should Tech Managers Be Developers First? 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