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# SAP HR Consultant (all genders) für SAP HCM und Success Factors (EC / ECP)

- **Company:** Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf
- **Location:** Hamburg, Germany
- **Experience:** Experienced
- **Salary:** €63,600.0 - €91,100.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Cloud Computing, Information Systems, SAP ERP, Requirements Management, SAP (Applications), SAP Human Resource Management Software, Systems Integration, IT Architecture, Sap Fiori
- **Published:** August 20, 2026
- **Apply:** https://www.arbeitsagentur.de/jobsuche/jobdetail/18593-1616739-1-S

## About the Role

Systembetriebs durch Monitoring und kontinuierliche Optimierung der Applikationen und Systemlandschaft ### Darauf freuen wir uns - Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einschlägiger IT-Fachrichtung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, wie z.B. durch ein Hochschulstudium in einschlägiger IT-Fachrichtung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung mit mindestens 4-jähriger einschlägiger Berufserfahrung - Mehrjährige Erfahrung in der IT-seitigen Betreuung von SAP HR-Systemen mit entsprechenden IT-Fachkenntnissen, idealerweise im Kontext Success Factors Employee Central oder Employee Central Payroll - Fundierte und praktische Customizing-Kenntnisse sowie Erfahrung mit SAP Fiori - Grundlegendes Verständnis für IT-Architekturen und IT-Systemintegration, z. B. durch Erfahrung mit Schnittstellentechnologien - Gute Kenntnisse personalwirtschaftlicher Prozesse entlang des End-to-End-Prozesses "Hire-to-Retire" -
Grundkenntnisse in IT-Sicherheits- und Datenschutzanforderungen, insbesondere im Umgang mit sensiblen Personaldaten - Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie erste Erfolge in der eigenständigen Leitung von Projekten - Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau des europäischen Referenzrahmens - Wünschenswert wären weitere technische Kenntnisse im SAP-Umfeld, z. B. in Entwicklung/Programmierung oder Fiori-Konfiguration - Idealerweise hast du bereits bei Transformationsprojekten mitgewirkt - Hohe Lernbereitschaft und Motivation, dich in neue Technologien einzuarbeiten - insbesondere im Umfeld von Cloud- und SAP-Zukunftstechnologien - Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein, strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Die Eingruppierung erfolgt nach persönlicher Qualifikation des:der Kandidat:in. ### Immunitätsstatus Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden
(gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen. ### Das bieten wir - Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag [TVöD/VKA](https://www.uke.de/karriere/das-uke-als-arbeitgeber/verguetung-tarifvertraege/index.html) (63.600 € - 91.100 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufserfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar. - Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld - Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer [UKE-Akademie für Bildung und

## Description

Steuerung und Koordination interner und externer Ressourcen - Anforderungsmanagement in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen - von der Aufnahme bis zur Umsetzung - Beratung der Fachbereiche sowie aktive Unterstützung der Anwender:innen bei fachlichen und technischen Fragestellungen - Fehleranalyse und -behebung sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen, Add-ons und unserer Fiori-Landschaft - Integration und Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Systemen (z. B. SAP ERP, BW/BW4HANA, SP-Expert Dienstplanung) - Steuerung und Koordination von Dienstleistern und Partnern, inkl. Mitwirkung bei Ausschreibungen - Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops für IT und Fachbereiche - Berechtigungsmanagement sowie Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege von Rollen und allgemeinen Richtlinien - Planung und Koordination von Systemupdates, Upgrades und Patches - Erstellung und Anpassung von Reports sowie Sicherstellung eines stabilen


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