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# SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (*) - Remote

- **Company:** Stolzberger GmbH
- **Location:** Germany
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Information Systems, SuccessFactors, Requirements Management, SAP (Applications)
- **Published:** August 31, 2026
- **Apply:** https://www.careerjet.de/jobad/de6cf45876fbaa21e79b38e8a6f3564457

## About the Role

Learning Anforderungsmanagement: Analyse und Bewertung von fachlichen Anforderungen aus dem Personalbereich sowie die eigenständige Entwicklung und Begleitung der Umsetzung von Lösungskonzepten Profil Projektleitung Erfahrung in der Leitung von it und/oder SAP Projekten Fachliche Expertise: Praxiserfahrung in der Betreuung von SAP SuccessFactors, idealerweise in einem der genannten Bereiche (Learning, Recruiting oder Employee Central) Persönliches Profil: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten Modernes Arbeitsumfeld: Hoher Remote Anteil von 80 - 100% möglich Benefits: Mitarbeiterkantine, BAV, Vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr Modernes Arbeitszeitmodell: 35 Stundenwoche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung Kontakt Frank Schäffer Tel.: +49711400999714 E-Mail: frank.schaeffer@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das
Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

## Description

Über uns Unser Kunde ist ein international führendes, mittelständisches Familienunternehmen mit einer über 130-jährigen Erfolgsgeschichte. Als etablierter Branchen-Champion hat sich das Unternehmen auf die Entwicklung und Produktion von innovativen Produkt- und Materiallösungen spezialisiert. Mit mehreren hochmodernen Produktionsstandorten in Deutschland und Europa agiert das Unternehmen global und gilt als wichtiger Systemlieferant für diverse Schlüsselindustrien, darunter die Lebensmittel-, Chemie-, Pharma- und Bauindustrie. Aufgaben Projektsteuerung: Mitarbeit bei der SAP Success Factors Implementierung in enger Zusammenarbeit mit den externen Dienstleistern Systemverantwortung: Sicherstellung des reibungslosen Betriebs sowie die strategische Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit klarem Fokus auf SAP SuccessFactors Modulbetreuung: Konzeptionelle Optimierung und Weiterentwicklung zentraler SAP SuccessFactors Komponenten wie Recruiting, Performance & Goals, Employee Central oder


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