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# SaaS Sales Partner B2B

- **Company:** Talentnavigator
- **Location:** Köln, Germany (Remote available)
- **Experience:** Starter
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Applicant Tracking Systems, Software as a Service, Hubspot
- **Published:** August 5, 2026
- **Apply:** https://de.indeed.com/viewjob?jk=171a7b855f93b7d3

## About the Role

Diese Rolle richtet sich nicht an Menschen, die einen Job im Vertrieb suchen. Sie richtet sich an Persönlichkeiten, die gewinnen wollen, Spaß an Wettbewerb haben und sich über Ergebnisse definieren., * 1-2+ Jahre Erfahrung im B2B-Sales oder SaaS-Vertrieb

 * Nachweisbare Abschlussstärke (Deals, Close-Rate, Quoten - Zahlen statt Titel)
 * Souveräne Discovery- und Demo-Führung
 * Klare Wettbewerbsmentalität
 * Unternehmerisches Mindset (selbstständige Tätigkeit nach § 84 HGB)
 * Hohe Eigenverantwortung und CRM-Disziplin
 * Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

Drive schlägt Vita. Ergebnis schlägt Absicht.

Starke Pluspunkte

 * Erfahrung in HR-Tech, ATS oder Recruiting
 * Bestehendes Netzwerk im deutschen Mittelstand
 * Sicherer Umgang mit modernen Sales-Tools (HubSpot, Pipedrive o.ä.), Aber wenn du Spaß an Wettbewerb hast, Ergebnisse feiern willst, Verantwortung nicht scheust und Sales als etwas verstehst, das man ernst nimmt und gewinnt - dann solltest du dich melden.

## Description

Mit Talentnavigator verkaufst du keine Software, sondern sofort spürbare Resultate:

 * Halbierte Time-to-Hire
 * Recruiting ohne operative Reibung
 * Multiposting und Karriereseiten in Minuten
 * Volle Transparenz, volle Kontrolle, volle DSGVO-Compliance

In unter 20 Minuten Demo versteht dein Gegenüber den Mehrwert. Kein Feature-Pitch. Keine Rechtfertigung. Entscheidung., Du steuerst den gesamten Sales Cycle eigenständig:

 * Aktive Akquise (Outbound und Inbound)
 * Qualifizierte Discovery-Gespräche
 * Strukturierte Live-Demos
 * Angebotsführung und Verhandlung
 * Closing
 * Übergabe ans Onboarding-Team
 * Saubere CRM-Dokumentation

Du arbeitest frei, klar und ergebnisorientiert. Ohne Micromanagement. Ohne interne Politik., * Erfolg wird unmittelbar belohnt

 * Entscheidungen werden schnell getroffen
 * Du arbeitest mit Menschen, die Leistung respektieren
 * Sales fühlt sich nach Flow an, nicht nach Druck


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