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# Medieninformatiker - Schwerpunkt Anforderungsmanagement (Kennziffer 10-26)

- **Company:** Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz
- **Location:** Hahn, Germany (Remote available)
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Web Development, Microsoft Office, Requirements Management, Software Engineering
- **Published:** August 11, 2026
- **Apply:** https://de.indeed.com/viewjob?jk=0b5880658921df55

## About the Role

Abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung (Bachelor- bzw. entsprechenden Hochschulabschluss) im Bereich Medien- oder Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich., * Fundierte Kenntnisse des Anforderungsmanagements (Anforderungsanalyse, -modellierung und -validierung)

 * Erfahrung mit komplexen IT-Systemlandschaften, idealerweise im Hochschulkontext (CMS und LMS)
 * Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript
 * Verständnis für Softwarearchitekturen, Schnittstellen, Datenflüsse und digitale Medienformate
 * Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement
 * Grundkenntnisse zu IT-Sicherheitsstandards, der barrierefreien Webentwicklung und sicherer Softwareentwicklung sind wünschenswert
 * Sehr gute Fähigkeit, technische Inhalte verständlich für eine adressatengerechte Kommunikation aufzubereiten
 * Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
 * Zuverlässige, initiative, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
 * Fließend Deutsch in Wort und Schrift (C2)

## Description

* Anforderungsmanagement inkl. Erhebung, Strukturierung und Priorisierung fachlicher Anforderungen aus Verwaltung und Lehre für die polizeiliche Aus- und Fortbildung
 * Konzeption, Entwicklung und Betreuung digitaler Lehrangebote für die Polizei Rheinland-Pfalz
 * Erstellung von Fachkonzepten, Use Cases, User Stories und Spezifikationen für neue und bestehende Systeme und Anwendungen
 * Zentrale/r Ansprechpartner/in für technische Anforderungen im Kontext der polizeilichen Aus- und Fortbildung und dem Wissensmanagement, Im Bereich der rheinland-pfälzischen Polizei wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt.

Da wir eine Erhöhung des Frauenanteils anstreben, werden Frauen bei Vorlage von Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des LGG Rheinland-Pfalz vorrangig berücksichtigt.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt.


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