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# (Remote) Senior SAP SF Inhouse Consultant - Integration SuccesFactors EC (gn)

- **Company:** Hornbach-Baumarkt AG
- **Location:** Bornheim, Germany (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** SAP Cloud, Application Programming Interfaces (APIs), Information Systems, SAP ERP, Open Data Protocol, Software Maintenance, SuccessFactors, Requirements Management, SAP (Applications), SAP Business Technology Platform, Cloud Integration
- **Published:** August 7, 2026
- **Apply:** https://www.stepstone.de/job/14255011/application/redirection?locale=de_DE&cid=partner_bmnw___1&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_bmnw___1

## About the Role

* Erfahrung: Mehrjährige Praxis in SAP SuccessFactors und mit SAP HCM.
 * Fachkenntnisse: Tiefe Expertise in SAP SuccessFactors Employee Central und idealerweise in den SAP HCM-Modulen Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM) und Payroll (PY).
 * Technologiekompetenz: Fundierte Kenntnisse in SAP BTP und Cloud Integration.
 * Integrationswissen: Erfahrung mit ODATA API und verschiedenen Schnittstellenszenarien.
 * Soft Skills: Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise.
 * Sprachkenntnisse: Deutsch (verhandlungssicher) + Englisch.

## Description

Als IT Inhouse Consultant SuccessFactors betreust und entwickelst du unsere HR-Systemlandschaft technisch weiter. Du arbeitest eng mit dem HR-Fachbereich zusammen und unterstützt bei der Umsetzung innovativer SAP-Lösungen. Dabei gestaltest du die digitale HR-Transformation aktiv mit - insbesondere durch die Ablösung von SAP HCM durch SAP SuccessFactors Employee Central.

 * Systembetreuung: Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central.
 * Schnittstellenmanagement: Technische Beratung und Integration mit Umsystemen inkl. Monitoring.
 * Anforderungsmanagement: Aufnahme, Analyse und Bewertung von technischen und fachlichen Anforderung
 * Umsetzung: Umsetzung der Architektur- und Sicherheitsvorgaben sowie fachlicher Anforderungen inkl. Dokumentation.
 * Cloud Integration: Erstellung und Pflege von iFlows in der SAP Cloud Integration.
 * Prozessoptimierung: Unterstützung und Verbesserung der SAP HCM-Modulen Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM) und Payroll (PY).
 * Projektarbeit: Übernahme von Projektverantwortung und operative Unterstützung im Tagesgeschäft.
 * Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden IT-HR-Team, dem HR-Fachbereich, internen IT-Teams und externen Dienstleistern.


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