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# SAP HCM Teamleiter (g.n.) Job - Großraum Frankfurt

- **Company:** Duerenhoff GmbH
- **Location:** Frankfurt am Main, Germany
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Software Documentation, Information Systems, SAP ERP, SAP (Applications), SAP HANA, Sap Fiori, Information Technology, SAP S/4HANA
- **Published:** August 22, 2026
- **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5848315944

## About the Role

* Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger praktischer Erfahrung.
 * Nachweisbare Führungserfahrung von Vorteil.
 * Mehrjährige Praxis im SAP HCM-Umfeld (Schwerpunkte: PY, PA, PT, TV, OM) sowie fundierte Kenntnisse im Customizing.
 * Erfahrung mit modernen HR-IT-Komponenten (z. B. ESS/MSS, Fiori Apps, Formularwesen).
 * Tiefes Verständnis für moderne Personalprozesse.
 * Strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsstil, ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Innovationsbereitschaft.
 * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau).

## Description

Für unseren Mandanten - einen etablierten IT-Dienstleister und Verbundpartner für großflächige Enterprise-Infrastrukturen - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP HCM Teamleiter (g.n.)

Sie bringen fundierte SAP HCM-Expertise mit und schätzen die Kombination aus personeller Führung, moderner IT-Transformation und aktiver Mitgestaltung? In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition übernehmen Sie die Leitung unseres Inhouse-HR-Teams. Sie steuern die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft, treiben die anstehende S/4HANA-Transformation voran und optimieren digitale HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den angeschlossenen Organisationseinheiten.

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

 * Sie übernehmen die fachliche und personelle Verantwortung für das HCM-Inhouse-Team und bringen sich gleichzeitig aktiv im Tagesgeschäft ein.
 * Sie betreuen und entwickeln die zentrale SAP HCM- und S/4 HANA-Systemlandschaft eigenverantwortlich weiter und übernehmen das Customizing.
 * Sie wirken operativ und strategisch an der Implementierung von S/4HANA sowie der Integration moderner Umsysteme mit.
 * Sie leiten übergreifende Arbeits- und Projektgruppen und steuern komplexe IT-Initiativen im HR-Umfeld.
 * Sie optimieren kontinuierlich HR-Geschäftsprozesse in enger Abstimmung mit den Key-Usern, beraten Anwendende und führen Schulungen durch.
 * Sie steuern das Incident- und Change-Management, erstellen komplexe SAP-Analysen und stellen eine lückenlose Systemdokumentation sicher.


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