> Markdown version of [/jobs/ext/2470095-sap-entwickler-in-sap-inhouse-engineer-hcm-und-fi-co](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2470095-sap-entwickler-in-sap-inhouse-engineer-hcm-und-fi-co). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # SAP-Entwickler/in / SAP Inhouse Engineer HCM und FI/CO - **Company:** Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) - **Location:** Mainz, Germany (Remote available) - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Advanced Business Application Programming (ABAP), Eclipse (Software), SAP ERP, Open Data Protocol, SAP (Applications), SAP FI/CO, Software Systems, Computerised Systems, Sap Fiori, Core Data, SAP S/4HANA - **Published:** August 3, 2026 - **Apply:** https://de.indeed.com/viewjob?jk=95f2f56157204221 ## About the Role * Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom/Fachhochschule) * Oder IT-Berufsausbildung, u.a. Fachinformatiker/-in, IT-System-Elektroniker/-in, IT-System- Kauffrau/-mann, IT-Administrator/in mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung (gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen) oder die Bereitschaft eine von der VBG finanzierte Fortbildung (IHK-Abschluss - DQR 6) abzuschließen * Sie verfügen über Berufserfahrung im SAP-Umfeld. * Sie kennen SAP-Prozesse und -Anwendungen, idealerweise in SAP HCM oder SAP FI/CO. * Sie können fachliche Anforderungen aufnehmen, strukturieren und in technische Lösungskonzepte übertragen. * Sie arbeiten zuverlässig, selbstständig und strukturiert. * Sie kommunizieren verständlich und arbeiten gerne mit Fachabteilungen und IT-Kolleg:innen zusammen. * Erfahrung in der Leitung von Projekten ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. * Sie sind zu gelegentlichen Dienstreisen bereit. * Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen. ## Description Bei uns entwickeln Sie eine anspruchsvolle SAP-Landschaft weiter und verbinden technische Umsetzung mit Beratung, Konzeption und gesellschaftlich relevanten Aufgaben. Sie arbeiten langfristig an unseren eigenen Systemen, mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und gelegentlichen Dienstreisen. Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall und die Verwaltungs-Berufsgenossenschaft erfüllen einen gesetzlichen Präventions- und Rehabilitationsauftrag: Wir helfen, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu vermeiden, und unterstützen Versicherte nach Arbeitsunfällen oder bei Berufskrankheiten medizinisch, beruflich und sozial., * Sie entwickeln, programmieren und konfigurieren Lösungen in SAP S/4HANA. * Sie entwickeln Prozesse und Anwendungen in SAP HCM sowie SAP FI/CO weiter. * Sie beraten unsere Fachabteilungen bei Anforderungen, Prozessfragen und geeigneten technischen Lösungen. * Sie gestalten und realisieren digitale Geschäftsprozesse eigenständig. * Sie analysieren und beheben Störungen und unterstützen die technische Pflege unserer SAP-Systeme. * Sie planen und realisieren Maßnahmen zur Qualitätssicherung. * Sie arbeiten in SAP- und Digitalisierungsprojekten mit. * Sie arbeiten u.a. mit folgenden Technologien: + SAP HCM for SAP S/4HANA 2025 (H4S4) mit Fiori + ABAP Development Tools (ADT): Eclipse IDE + Core Data Services (CDS) + SAP Gateway (OData Services) * Abhängig von Ihrer Erfahrung übernehmen Sie auch die Leitung von Projekten., * 30 Urlaubstage * arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember * die Möglichkeit, Teile des 13. Monatsgehalts in bis zu fünf zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln * familienfreundliche Arbeitsbedingungen * ein Eltern-Kind-Büro Gute Arbeitsbedingungen Freuen Sie sich außerdem auf: * eine individuelle Einarbeitung * ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung * ein Diensthandy, das Sie auch privat nutzen können * eine betriebliche Altersvorsorge * ein Betriebsrestaurant * eine firmeneigene Tiefgarage und Fahrradabstellplätze * eine anonyme, vertrauliche und kostenfreie Mitarbeitendenberatung bei gesundheitlichen, beruflichen oder persönlichen Anliegen ## Related Videos - [Headless by Design: Building Enterprise Systems That Agents Can Actually Use](https://www.wearedevelopers.com/videos/100092-headless-by-design-building-enterprise-systems-that-agents-can-actually-use) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) ## Related Articles - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [IT Salaries in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/287-it-salaries-in-germany)